Ведущий инженер по подготовке кадров

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство на постоянной основе.

• Пятидневная рабочая неделя.

• Ежегодная индексация зарплаты.

• Возможность карьерного роста.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

1. Выплаты за преданность компании.
2. Материальная помощь к отпуску.
3. Бесплатный ж/д проезд до работы и обратно; проезд в поездах дальнего следования 1 раз в год в любом направлении по России.
4. ДМС, включая стоматологию.
5. Компенсация детского сада ОАО «РЖД».
6. Путёвки в санатории для сотрудников и семей.
7. Путёвки в лагеря для детей.
8. Поддержка при покупке жилья.
9. Негосударственное пенсионное обеспечение.

ВАШИ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Направление соискателей на обучение по рабочим массовым профессиям или профессиям с учётом требований к занимаемой должности.

• Организация мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников.

• Подготовка и оформление материалов по присвоению работникам классного звания или профессионального мастерства.

• Контроль за сдачей авансовых отчётов работниками, направляемыми на подготовку, переподготовку и повышение квалификации в сторонние организации, в том числе в Центр развития персонала АО «ФПК».

• Ведение учёта и контроля соблюдения требования по возмещению затрат на обучение.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профильное образование.

• Опыт работы в области управления персоналом и социального развития не менее 1 года, преимущественно в подразделениях железнодорожного транспорта.

• Знание основ трудового законодательства.

• Знание основ экономики, организации производства, труда и управления.

• Знание технологий работы в системах ЕКАСУТР, ЕАСД и ЕКАСУФР (SAP), Электронный документооборот.

• Работа в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, гибкость.

• Знание ПК на уровне уверенного пользователя, продвинутый пользователь пакета Microsoft Office.