Ресёрчер (помощник ИТ-рекрутера)

ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ

• Большой и растущий объем заказов, не нужно гоняться за клиентом, продавать и конкурировать с коллегами за вакансии.
• Любой предпочитаемый формат работы: гибридный (офис в центре Москвы), удаленный из любой точки мира.
• Понятные приоритеты, прозрачная рекрутинговая воронка и измеримые результаты.
• Узкая специализация подбора – только ИТ и только банковский сектор.
• Успешная и «сыгранная» команда, работающая несколько лет, дающая хороший результат, признанный клиентом.
• Хорошие взаимоотношения и прямой контакт с клиентом.
• Оборудование – Mac либо Windows на выбор.
• Даем премиальные аккаунты в AI (GPT, Codex, Claude и тд.).
• Собственная команда разработчиков, помогающая оптимизировать и автоматизировать процессы под индивидуальные требования каждого рекрутера.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

Стандартная работа по поиску кандидатов под вакансии.

• Получение набора вакансий.
• Поиск кандидатов (внутренняя база, hh.ru, habr и тд.).
• Первичный контакт с кандидатами.

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт ресерча ИТ-специалистов для банков и финансового сектора от 3-х лет.
• Глубокое понимание ИТ-ролей и различий между системными аналитиками, бизнес-аналитиками, разработчиками, тестировщиками, архитекторами и DevOps-инженерами.
• Экспертное владение инструментами поиска на hh.ru и Linkedln.
• Умение самостоятельно проводить интервью для первичного анализа соответствия навыков и опыта работы кандидата вакансии.
• Большой плюс – наличие опыта в ИТ или технических навыков (Python, API, базы данных и тд.).

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

• Офис в центре Москвы или полностью удаленный формат из любой точки мира (на выбор).
• Оплата исходя из фактически отработанных часов.
• Полный социальный пакет при любой форме оформления: отпуска, ДМС, больничные.

О КОМПАНИИ

Успешная компания, входит в ТОП-5 по коэффициенту закрытия вакансий среди вендоров ИТ-персонала для банка. Растем быстрее, чем нанимаем - вакансий больше, чем рук. Нужна помощь с отработкой растущего количества вакансий без ухудшения качества результата. Платим по рынку, принимаются любые форматы взаимодействия (готовы обсуждать).

ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ

• Большой и растущий объем заказов, не нужно гоняться за клиентом, продавать и конкурировать с коллегами за вакансии.
• Любой предпочитаемый формат работы: гибридный (офис в центре Москвы), удаленный из любой точки мира.
• Понятные приоритеты, прозрачная рекрутинговая воронка и измеримые результаты.
• Узкая специализация подбора – только ИТ и только банковский сектор.
• Успешная и «сыгранная» команда, работающая несколько лет, дающая хороший результат, признанный клиентом.
• Хорошие взаимоотношения и прямой контакт с клиентом.
• Оборудование – Mac либо Windows на выбор.
• Даем премиальные аккаунты в AI (GPT, Codex, Claude и тд.).
• Собственная команда разработчиков, помогающая оптимизировать и автоматизировать процессы под индивидуальные требования каждого рекрутера.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

Стандартная работа по поиску кандидатов под вакансии.

• Получение набора вакансий.
• Поиск кандидатов (внутренняя база, hh.ru, habr и тд.).
• Первичный контакт с кандидатами.

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт ресерча ИТ-специалистов для банков и финансового сектора от 3-х лет.
• Глубокое понимание ИТ-ролей и различий между системными аналитиками, бизнес-аналитиками, разработчиками, тестировщиками, архитекторами и DevOps-инженерами.
• Экспертное владение инструментами поиска на hh.ru и Linkedln.
• Умение самостоятельно проводить интервью для первичного анализа соответствия навыков и опыта работы кандидата вакансии.
• Большой плюс – наличие опыта в ИТ или технических навыков (Python, API, базы данных и тд.).

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

• Офис в центре Москвы или полностью удаленный формат из любой точки мира (на выбор).
• Оплата исходя из фактически отработанных часов.
• Полный социальный пакет при любой форме оформления: отпуска, ДМС, больничные.

О КОМПАНИИ

Успешная компания, входит в ТОП-5 по коэффициенту закрытия вакансий среди вендоров ИТ-персонала для банка. Растем быстрее, чем нанимаем - вакансий больше, чем рук. Нужна помощь с отработкой растущего количества вакансий без ухудшения качества результата. Платим по рынку, принимаются любые форматы взаимодействия (готовы обсуждать).