Мы ищем руководителя, который выстроит техническую стратегию площадки – от планового ремонта до запуска нового оборудования. От решений Вашего отдела зависит непрерывность выпуска препаратов и скорость, с которой комплекс адаптируется под новые технологии. При этом вся работа идет в жестких рамках стандартов надлежащей производственной практики (GMP), где допуск на ошибку минимален.
Что вы будете делать:
- Разрабатывать планы капитального и профилактического ремонтов, чтобы исключить простой линий из-за аварийных ситуаций;
- Управлять бюджетами оперативных и капитальных затрат – закрывать приоритеты модернизации до старта новых проектов, удерживая расходы в рамках утвержденного плана;
- Руководить пуско-наладкой и приемкой техники, вести подготовку к плановым инспекциям – каждый узел должен соответствовать требованиям и надлежащим стандартам;
- Организовывать расследование инцидентов и внедрять корректирующие меры – Ваша цель сделать так, чтобы повторный сбой на ответственном участке стал маловероятным;
- Развивать команду инженеров, мастеров и руководителей групп: ставить задачи, давать обратную связь, готовить людей к расширению зоны ответственности;
- Взаимодействовать с аудиторами, готовя подразделение к плановым инспекциям.
Мы ожидаем, что Вы:
- Имеете высшее техническое образование – машиностроение, автоматизация, электротехника, биотехнология или смежная специализация;
- Обладаете опытом руководства производственной инфраструктурой от 3-х лет;
- Знаете принципы надлежащей производственной практики (GMP) и понимаете специфику фармацевтической отрасли;
- Управляете парком оборудования и автоматикой, ориентируетесь в нормах промышленной безопасности;
- Формируете и защищаете инвестиционные проекты, работаете с крупными бюджетами;
- Принимаете взвешенные решения в динамичной производственной среде, когда сроки и риски меняются.
Что мы предлагаем:
Для того чтобы вам было комфортно работать и не нужно было беспокоиться о завтрашнем дне мы предоставляем всю необходимую базу и даже больше:
- Участие в крупных капитальных проектах и стратегическом развитии современного производственного комплекса – а не просто обслуживание устаревшего оборудования;
- Корпоративные обучающие программы и оплаченное внешнее обучение – от инженерных курсов до программ по управлению проектами;
- Развозка от разных станций метро и оплата питания в столовой на территории завода;
- Прозрачная оценка: критерии роста и продвижения обозначены с первого месяца, без негласных правил.
А что еще входит в наш компенсационный пакет – смотрите чуть ниже.