Технический директор / CTO (СНЭЭ / BESS)

В одну из групп компаний в "Volts" ищем технического директора по продукту.

Направление деятельности компании: системы накопления электроэнергии (СНЭЭ / BESS)

О компании
VOLTS — российский разработчик и производитель систем накопления электроэнергии.
Направления:
— серийные СНЭЭ для загородных домов;
— промышленные системы накопления энергии для B2B-заказчиков.

Ищем технического директора, который возглавит инженерное направление и станет главным техническим экспертом компании.

Кого ищем
Не обязательно иметь опыт именно в роли CTO. Готовы рассмотреть сильного ведущего инженера / технического лидера, который хочет перейти на следующий уровень ответственности.
Для нас важнее инженерная глубина, интеллект, самостоятельность и способность создавать продукт, чем название предыдущей должности.

Главная задача
Стать главным техническим лидером компании и отвечать за развитие продуктов VOLTS и качество инженерных решений.
В подчинении — команда из 4 инженеров.
Это не позиция руководителя, который только распределяет задачи: CTO должен при необходимости сам выполнить расчёт, разработать архитектуру, разобраться в сложной неисправности или проверить инженерное решение.

Основные зоны ответственности

1. Развитие продуктов VOLTS
   — техническое развитие линейки СНЭЭ;
   — новые архитектурные решения, рост характеристик и надёжности, снижение себестоимости;
   — применение новых компонентов и технологий;
   — интеграция СНЭЭ с сетью, СЭС, генераторами и другими источниками энергии;
   — запуск новых поколений продуктов.
   Одна из первых ключевых задач — разработка следующего поколения домашнего накопителя VOLTS и устранение текущего отставания от рынка.

2. Руководство инженерной командой
   — постановка и приоритизация задач;
   — контроль сроков и качества;
   — техническое ревью;
   — развитие компетенций инженеров;
   — участие в подборе специалистов;
   — стандарты разработки и технической документации;
   — процессы R&D.

3. Техническая поддержка бизнеса
   — консультации коммерческого отдела;
   — проверка технических решений перед реализацией;
   — поддержка производства, монтажных и сервисных команд;
   — решение наиболее сложных технических проблем клиентов.

4. Промышленные СНЭЭ / BESS
   — техническое лидерство в проектах для крупных B2B-заказчиков;
   — полный технический цикл: запрос → исходные данные → расчёт мощности и ёмкости → архитектура → предварительное решение → ТЗ → защита перед заказчиком → сопровождение проектирования и реализации;
   — участие в переговорах с техническими специалистами заказчиков.

5. Сертификация и техническая документация
   — курирование сертификации продукции;
   — соответствие нормативным требованиям и полнота технической документации.

Необходимая техническая база
Нужен инженер, который глубоко понимает архитектуру СНЭЭ в целом, а не только отдельный компонент.
Необходимы знания или сильная практическая база:
— литиевые аккумуляторные системы, в первую очередь LiFePO₄
— BMS
— PCS и гибридные инверторы
— EMS
— силовая электротехника AC/DC
— АВР
— интеграция с электросетью
— работа с ДГУ и СЭС
— CAN, Modbus, RS-485
— промышленная автоматика
— проектирование электрических шкафов
— расчёт мощности и необходимой ёмкости СНЭЭ

Прямой опыт с СНЭЭ/BESS — большое преимущество, но не обязателен.
Рассматриваем сильных кандидатов из смежных отраслей: силовая электроника, ИБП, преобразовательная техника, промышленная автоматизация, солнечная энергетика и другие технически близкие направления.

Важные качества
— системное инженерное мышление
— высокая самостоятельность
— интеллектуальная любознательность
— быстрое освоение новых технологий
— принятие технических решений в условиях неполной информации
— умение объяснять сложные технические вопросы нетехническим сотрудникам и заказчикам

Опыт
— формальный опыт технического директора не обязателен
— готовы рассмотреть амбициозного Senior / Lead Engineer с сильной технической базой
— опыт управления инженерной командой — преимущество, но не обязательное условие

Английский
Достаточный для:
— чтения технической документации и datasheet;
— изучения документации зарубежных производителей;
— технической переписки с поставщиками и разработчиками компонентов.
Свободный разговорный английский не обязателен.

Результаты на 6–12 месяцев
— домашние СНЭЭ: сохранение высокого уровня инженерной поддержки и развитие процессов отдела
— продукт: разработка и вывод следующего поколения домашнего накопителя VOLTS, конкурентоспособного по техническим характеристикам
— B2B: инженерное подразделение самостоятельно прорабатывает промышленные СНЭЭ — от концепции и расчётов до защиты решения перед заказчиком и реализации
— команда: инженерный отдел работает как самостоятельная управляемая функция с понятными приоритетами, ответственностью, сроками и стандартами качества

Условия
— полная занятость;
— работа в Санкт-Петербурге (завод на бывшей территории Степана Разина)
— непосредственная работа с генеральным директором
— команда из 4 инженеров
— возможность напрямую влиять на архитектуру и развитие продуктов VOLTS
— проекты от серийных домашних накопителей до крупных промышленных СНЭЭ/BESS
— кандидатов из других городов рассматриваем при готовности к переезду в Санкт-Петербург