Менеджер по корпоративной культуре / HR BP (Dev/IT)

Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по корпоративной культуре в IT-компанию, создающую высокотехнологичные веб-платформы, обслуживающие более 100 миллионов пользователей по всему миру. В компании нет бюрократии — только гибкие процессы и реальные задачи!

Что предоставляет наш заказчик?
Если коротко — среду, где можно влиять, пробовать новое и реально видеть результат своей работы.

• График 5/2 с удобным 9-часовым рабочим днём (8+1) - начинай с 8 до 10, как тебе комфортно;
• Полностью оплачиваемые отпуска и больничные - здоровье и баланс важно.
• Компенсации на в спорт, корпоративное изучение английского языка.
• Уютный офис в центре города: рабочие зоны, где не шумно, и всё нужное оборудование.
• Заряженную, молодую и драйвовую команду без жесткой субординации — мы ценим открытость, классный юмор и легкую атмосферу в общении.

Чем предстоит заниматься

У компании много свободы и много движения — если любишь драйв и разнообразие, почувствуешь себя как дома.

• Проведение локальных ивентов: спортивные мероприятия, технические доклады, демо-дни, чемпионаты по вайб-кодингу, развлекательные посиделки и турниры.
• Поддержка масштабных корпоративов. Совместная работа с эвент-командой над проведением двух главных корпоративов года (зимнего и летнего) в Белграде — адаптация концепций и активностей под целевую аудиторию разработчиков.

• Внутренний обмен знаниями: Организация и проведение внутренних технических митапов, all-hands встреч и воркшопов, чтобы объединять удаленных и оффлайн-сотрудников из разных команд разработки.

• Сопровождение спикеров на внешних конференциях:

  • Подбор IT-конференций под стек и языки программирования сотрудников.

  • Полное сопровождение экспертов: от подачи заявок и подготовки до логистики, выдачи мерча, оформление ERC и командировок.

• Организация крупных инженерных ивентов: Подготовка и запуск хакатонов, IT-пикников и нетворкинг-сессий (по несколько крупных проектов в год).

• Адаптация в офисе: Встреча и сопровождение новых сотрудников, проведение экскурсий по офису в Белграде, помощь в социализации и интеграции в офисное комьюнити.

• Значимые даты и традиции: Организация системного процесса поздравления сотрудников (с днем рождения, годовщинами работы в компании, успешным прохождением испытательного срока).

• Мерч и поддержка: Заказ и выдача мерча (включая заботу о сотрудниках и отправку «керпаков», особенно в сезон болезней).

Команде важно

Найти человека, который кайфует от людей, процессов и творчества одновременно.

• Ищем активного и инициативного человека на одной волне с IT-сообществом, который умеет зажигать людей вокруг и легко находит общий язык с командой;
• Опыт работы с аудиторией разработчиков и технических специалистов
• Опыт в организации мероприятий и работе с бюджетами.
• Знание английского языка на уровне не ниже В2 или сербского.
• Знание инструментов для онлайн и офлайн мероприятий.
• Практика проведения 1:1 встреч и сопровождения сотрудников в адаптационный период.
• Навыки анализа eNPS, 360 и другой качественной обратной связи - будет плюсом;
• Самостоятельность, структурность, умение держать руку на пульсе и доводить до результата.

Если хочется расти, пробовать, влиять и создавать культуру, в которой приятно работать — будем рады познакомиться!