Исполнительный директор (CEO)

Внутри экосистемы «Атлантов» создается отдельный закрытый клуб для собственников крупных компаний с годовым оборотом от 5 млрд рублей.

Это небольшое сообщество с очень высоким порогом входа. Мы не планируем массовый набор участников и активные продажи членства. В клуб можно попасть по рекомендации действующих участников, после личной встречи и одобрения.

Сейчас формируется ядро клуба, правление и основные принципы работы. И мы ищем человека, который возьмет на себя запуск и дальнейшее операционное управление клубом.

Идеологию, направление развития и содержательную рамку задают лидер клуба и правление. Задача CEO - превратить эти идеи в работающую систему.

Что предстоит сделать

В первую очередь:

• собрать финансовую модель клуба на следующий год;
• сформировать организационную модель и основные процессы;
• вместе с лидером и правлением разработать годовой календарь;
• подготовить бюджет и систему контроля расходов;
• сформировать правила работы клуба и необходимые документы;
• выстроить взаимодействие с подрядчиками, площадками и партнерами;
• запустить регулярный операционный ритм клуба.

Предварительная концепция предполагает четыре выездных мероприятия в год и регулярную активность каждую неделю. Это могут быть деловые встречи, закрытые мероприятия, культурные события, поездки и другие форматы.

Задача - вместе с лидером и правлением превращать идеи в качественно организованный продукт и доводить решения до результата.

Зоны ответственности

• финансовая и операционная модель клуба;
• годовой и квартальный календарь;
• организация мероприятий и поездок;
• бюджет и подрядчики;
• выполнение решений правления;
• качество сервиса для участников;
• внутренние процессы и документы;
• работа команды;
• координация всех текущих вопросов клуба.

Кого мы ищем

Нам нужен сильный руководитель, который умеет создавать систему там, где пока есть идея, договоренности и несколько ключевых вводных. Человек, который не ждет подробного технического задания, а способен сам определить, что нужно сделать, предложить решение и организовать реализацию.

Для нас важны:

• опыт самостоятельного управления бизнесом, направлением или сложным проектом;
• опыт запуска процессов или проектов с нуля;
• финансовое мышление и умение работать с бюджетом;
• способность одновременно держать большое количество организационных деталей;
• опыт работы напрямую с собственниками или первыми лицами компаний;
• умение не только организовать работу команды, но и самому глубоко включаться в задачи;
• высокий стандарт сервиса и конфиденциальности.

Мы предлагаем:

• Прозрачные условия труда: мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов. Финальные условия обсуждаются индивидуально.

• Гибридный формат работы: работа в офисе 2-3 дня в неделю.

• Среда развития: бесплатное посещение мероприятий наравне с нашими резидентами: тренинги, вебинары, КЭМПы — и иных форматов внутри Атлантов.

• Сильное окружение: в Клубе мощный концентрат бизнес-лидеров.