Руководитель отдела кадрового делопроизводства (со знанием казахского языка)

Ищем опытного Руководителя отдела кадров в крупную компанию (сфера механизации и строительства)!

Мы — масштабная группа компаний (штат более 1500 человек, включая строительное направление и механизацию). В связи с расширением штата мы открываем срочную вакансию Руководитель отдела кадров в одно из наших ключевых подразделений (механизация, штат около 500 человек).

Если вы эксперт в кадровом делопроизводстве, отлично разбираетесь в специфике вахтового метода и умеете выстраивать работу распределенной команды — мы ищем именно вас!

💼 Чем предстоит заниматься:

• Организация и полный контроль работы отдела кадров (приемы, переводы, увольнения, отпуска и т.д.).

• Обеспечение корректного ведения КДП в строгом соответствии с ТК РК.

• Управление распределенной командой (около 10 человек в подчинении, включая региональных специалистов). Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения работы.

• Контроль и учет сложной специфики рабочего времени: вахтовый метод (30/30, 30/15, 15/15), сменные графики, суммированный учет, сдельная оплата труда.

• Взаимодействие с производственными подразделениями, контроль численности персонала на объектах.

• Оформление и учет личных дел, штатного расписания, формирование табелей учета рабочего времени.

• Оформление трудовых договоров, изменений и дополнений к ним, приказов по личному составу в 1С ЗУП 8.3.

• Ведение и контроль кадровой отчетности, при необходимости — восстановление кадрового документооборота.

🎯 Кого мы ищем:

• Опыт работы на аналогичной позиции. Практический опыт ведения КДП в компаниях с численностью от 500+ сотрудников.

• Опыт управления командой от 5 человек.

• Глубокое и актуальное знание трудового законодательства РК.

• Критически важно: отличное знание специфики работы вахтовым методом.

• Желателен опыт работы в транспортных, логистических или строительных компаниях (понимание парка спецтехники будет вашим преимуществом).

• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), отличное знание 1С ЗУП 8.3.

• Способность работать в режиме многозадачности, системный подход к работе, высокая стрессоустойчивость и требовательность к соблюдению сроков региональными сотрудниками.

• Готовность к редким командировкам (раз в полгода/квартал) для аудита и знакомства с командой в регионах.

🌟 Что мы предлагаем:

• Заработная плата: от 1 000 000 тенге (обсуждается с успешным кандидатом).

• Официальное трудоустройство в стабильной и крупной группе компаний.

• График работы: 5/2.

• Прямое подчинение HR-директору.

• Возможность собрать сильную команду под себя.

Если вы готовы взять под контроль кадровое делопроизводство крупного подразделения и выстроить работу региональной команды как часы — откликайтесь, мы ждем ваше резюме!