Кадровый делопроизводитель

— Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки;
— Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и личных дел сотрудников;
— Ведение табеля учёта рабочего времени;
— Работа с электронными трудовыми книжками и системой ЕНТС;
— Подготовка кадровой отчётности для государственных органов;
— Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РК;
— Мониторинг изменений в Трудовом кодексе РК и своевременное их внедрение в кадровые процессы;
— Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы и налогов;
— Ведение воинского учёта;
— Архивирование кадровой документации;
— Оформление документов для иностранных сотрудников (разрешения на работу, уведомления).

— Высшее образование (юридическое, экономическое или HR);
— Опыт работы кадровым делопроизводителем от 3 лет;
— Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан;
— Опыт работы в 1С:ЗУП или аналогичных HR-системах;
— Знание системы ЕНТС и электронных трудовых книжек;
— Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel);
— Грамотная письменная и устная речь на русском языке;
— Внимательность к деталям и высокая степень ответственности.

​​​​​​​​​​​​​​— Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
— Стабильная заработная плата по итогам собеседования;
— График 5/2, с 9:00 до 18:00;
— Полная занятость, работа в офисе;
— Дружный коллектив и возможность профессионального роста;
— Корпоративное обучение и повышение квалификации.