HR-менеджер

125 HIGH SCHOOL в поиске "Ведущего HR-менеджера"

Требование:

• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, должностных инструкций и иных кадровых документов.
  • Ведение и контроль табелей учета рабочего времени.
  • Внесение и актуализация сведений о трудовых отношениях сотрудников в электронных системах, включая Еңбек.kz.
  • Подготовка и сдача кадровой и государственной отчетности.
  • Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников и других кадровых документов.
  • Контроль соблюдения порядка кадрового документооборота в школах сети.
  • Контроль работы специалистов/ответственных за КДП в школах, проверка корректности оформления кадровых документов и соблюдения установленных сроков.
  • Консультирование кадровиков школ по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
  • Проведение регулярной проверки кадровой документации школ и устранение выявленных нарушений.
  Требования:
  • Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2 лет.
  • Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
  • Практический опыт работы с Еңбек.kz и другими кадровыми электронными системами.
  • Уверенное знание кадрового документооборота.
  • Умение работать с большим объемом информации и соблюдать установленные сроки.
  • Внимательность, ответственность, системность и высокая организованность.
  • Юридическое или бухгалтерское образование будет преимуществом.

Обязанности:

• Структурированное управление специалистами отдела в школах;
• Четко ставить задачи и запрашивать результаты;
• Контроль исполнения КДП (прием, увольнение, личные дела, перемещение, перевод и уведомлении);
• Организация тимбилдингов, корпоративные активностей
• Обучение сотрудников отдела кадровому делопроизводству;
• Подбор персонала на открытые вакансии.