Руководитель отдела продаж

Обязанности:

- Разработка стратегического плана развития бизнес подразделения и его внедрение;

- Построение и общее руководство департаментом продаж филиала;

- Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);

- Анализ финансово-экономических показателей;

- Координация деятельности структурных подразделений;

- Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;

- Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;

- Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);

- Участие в формировании маркетинговой политики;

- Контроль эффективности использования ресурсов.

Требования:

- Опыт работы в сфере управления продаж;

- Успешный опыт формирования и управления командой численностью от 100 чел.;

- “Предпринимательская жилка”;

- Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими;

- Навыки формирования и управления бюджетом;

- Выстраивание взаимоотношений с партнерами;

- Опыт успешного построения и реализации стратегий развития подразделений;

- Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций;

- Ориентация на результат;

- Ярко выраженные лидерские качества.

Мы предлагаем:

- Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой;

- Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % прибыли.

- Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете;

- Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;