Руководитель отдела продаж

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO, И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:

• нам 29 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России
• мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивалась на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 14 000 человек
• Гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе АВТОКОМ
• наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. У нас отлично налажена логистика - действует несколько волн доставки в день напрямую со склада в г. Челябинск
• мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Качество и востребованность нашей продукции на рынке. В отличие от продуктов питания у нас нет просрочки;
• Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Гарантированную своевременную заработную плату (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI - у Вас есть возможность влиять на свой доход при выполнении плана продаж;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Предоставляем корпоративные скидки на продукцию компании;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Надбавку за выслугу лет, премию за "Приведи друга" и пр.;
• Проводим обучение продажам и нашему ассортименту - тренинги и вебинары.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Оперативное управление отделом активных продаж;
• Обеспечение выполнения плановых показателей;
• Планирование, управление циклом постановки, оценки и контроля выполнения ключевых задач, расчет мотивации сотрудников отдела;
• Проведение полевых аудитов (оценка стандартов работы компании, уровень покрытия рынка, дистрибуции приоритетных брендов). Формирование и развитие компетенций полевой команды менеджеров;
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами;
• Управление Дебиторской Задолженностью;
• Внедрение технологий работы в отделе продаж.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт управления структурами продаж не менее 2 лет;

• Знание основных принципов построения продаж в торговой компании;

• Практический опыт планирования;

• Проактивная жизненная позиция;

• Лидерские качества и успешный опыт управления командой (от 20 человек: ТП, супервайзеры)
• Стратегическое мышление, развитые аналитические способности, ориентация на результат, умение обрабатывать и анализировать большое количество данных в короткие сроки;
• Опытный пользователь ПК - MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, 1C.