Помощник HR-менеджера

Хочешь начать карьеру в HR, но не знаешь, с чего начать?

У нас есть возможность зайти в HR не через бесконечные курсы и теорию, а сразу в реальные рабочие процессы.

Ищем помощника HR-менеджера, которого готовы обучить всему необходимому на практике.

Ты будешь работать рядом с действующим HR-менеджером, постепенно разбираться в кадровых процессах, учиться работать с сотрудниками и видеть HR изнутри.

Что будет в твоей зоне ответственности:

— кадровое делопроизводство и работа с документами;
— работа в 1С;
— ведение HR-таблиц и отчётности;
— оформление и сопровождение сотрудников;
— сопровождение стажёров на этапе обучения и адаптации;
— помощь HR-менеджеру в организации процессов.

Не умеешь работать с 1С или никогда не вёл(а) кадровые документы? Не страшно.

Мы всему обучим и покажем на практике. Главное - внимательность, ответственность и желание разобраться.

Почему это хороший старт в HR:

Ты не останешься один на один с задачами. Рядом будет HR-менеджер, который поможет разобраться в процессах и даст обратную связь.

Получишь реальные навыки. Кадровое делопроизводство, 1С, работа с сотрудниками, адаптация, HR-процессы - это не теория, а ежедневная практика.

Увидишь HR комплексно. Постепенно поймёшь, как устроена работа с сотрудником от выхода в компанию до увольнения.

Сможешь расти дальше. Если тебе действительно интересен HR, эта позиция может стать хорошей точкой входа в профессию.

Мы ищем тебя, если ты:

— хочешь развиваться именно в HR;
— внимательный(ая) и любишь порядок;
— быстро учишься и не боишься задавать вопросы;
— умеешь работать с таблицами и компьютером;
— ответственно относишься к задачам;
— готов(а) постепенно брать больше ответственности.

Опыт в HR - не главное.

Нам гораздо важнее твоя обучаемость и желание развиваться в профессии.

Что предлагаем:

• 40 000 ₽ оклад на руки
• Обучение с нуля
• Работу рядом с опытным HR
• Реальную практику в HR
• Понятные задачи и поддержку на старте
• Возможность профессионального роста

Если давно хотела/хотел попробовать себя в HR, но не понимал(а), как войти в профессию без большого опыта - возможно, это как раз твоя точка старта.