Менеджер активных продаж (B2B)

Тюмень, улица Черепанова, 29

Описание вакансии

О компании

«КрепыЖ» — тюменская сеть магазинов и корпоративный поставщик спецодежды, инструмента, метизов и ещё 8 товарных групп. На рынке с 2004 года. Мы растим руководителей изнутри: ищем человека, который начнёт менеджером по продажам, а через 2–3 года возглавит отдел продаж, а дальше — весь коммерческий блок компании.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

Разобраться в товаре: первые 3–4 недели — погружение (неделя в магазине и на складе, изучение категорий, выезды к клиентам вместе с опытным сотрудником)
Находить новых корпоративных клиентов: звонки, встречи, письма
Готовить коммерческие предложения, вести переговоры и доводить сделку до оплаты
Продавать весь корпоративный ассортимент — 11 групп: спецодежда и СИЗ, спецобувь, электроинструмент и бензотехника, ручной инструмент, метизы и такелаж, оснастка и расходники, металлопрокат, стройхимия и ЛКМ, сварочные материалы и оборудование, тара, товары для охоты и рыбалки (корпоративные заказы)
Развивать своих клиентов — допродавать смежные категории
Вести клиентов и сделки в CRM, раз в неделю отчитываться по воронке

КОГО МЫ ИЩЕМ

Целеустремлённого человека, который ставит цели и добивается их — в учёбе, спорте, работе или своём проекте;
Того, кто меряет себя результатом в цифрах;
С лидерскими задатками: вы уже брали на себя организацию, вели команду или проект;
Опыт продаж от 6 месяцев — или без опыта, но с яркими достижениями;
Готовность много общаться по телефону и ездить на встречи по Тюменской области;
Грамотная речь, умение договариваться;
Будет плюсом: опыт B2B, опта, тендеров.

УСЛОВИЯ

Оклад 60 000 ₽ + 20% от оплаченной валовой прибыли по новым клиентам и 10% — по текущим;
На испытательном сроке (3 мес.) — дополнительно адаптационная премия 10 000 ₽/мес, процент — с первой сделки;
Ориентир совокупного дохода при выполнении плана во втором полугодии — 100 000–150 000 ₽/мес, дальше растёт вместе с результатом и должностью;
Квартальная премия за выполнение плана и кросс-продажи;
Погружение в товар с наставником, понятный карьерный трек с критериями;
Компенсация связи при разъездах;
Оформление — первоначально договор ГПХ, переход на ТК РФ обсуждается индивидуально;