Менеджер активных продаж (B2B) промышленного инструмента и оснастки

Мы — команда профессионалов, которая обеспечивает предприятия Тюмени и всей России металлорежущим инструментом и расходными материалами. Мы не просто продаем инструмент, мы решаем производственные задачи клиентов. Сейчас мы активно растем, и нам нужен боец, который поможет нам завоевать рынок.

Чем предстоит заниматься

Это не пассивные продажи «по звонку». Это полноценный цикл сделки:

• Активный поиск и развитие: Ты будешь работать с текущей базой, но главное — находить новых клиентов (холодные звонки, анализ рынка) и доводить их до сделки.
• Экспертные консультации: Изучишь продукт (мы обучим, поделимся опытом и подскажем в моменте), чтобы подбирать инструмент под конкретные задачи клиента, готовить КП и вести переговоры с техническими специалистами и закупщиками.
• Полный контроль сделки: От первого контакта до подписания договора и контроля поступления оплаты.
• Ведение CRM: Вся история взаимоотношений с клиентом должна быть в системе
• Выездная работа: Посещение предприятий, участие в выставках. Нужно уметь общаться вживую, а не только по телефону.

Кого мы ищем (Требования)

• Опыт в B2B продажах от 2 лет. Промышленный сегмент будет крутым плюсом, но если ты умеешь продавать услуги или сложные товары — приходи, научим «железу».
• Навыки переговорщика: Умение выявлять боль клиента, работать с возражениями («дорого», «у нас уже есть поставщик») и закрывать сделку.
• Проактивность: Ты не ждешь, пока клиент сам напишет. Ты сам идешь к нему. Готовность к «полевой» работе обязательна.
• Грамотная речь и письмо: Умение составить деловое письмо без ошибок и провести встречу на уровне ЛПР.

Будет преимуществом

• Техническое образование или опыт работы с металлообработкой/станками.
• Понимание процессов на предприятиях.
• Наличие своей наработанной базы клиентов в промышленности.

Условия и доход

Мы за честный и прозрачный доход. Твоя мотивация напрямую влияет на твой кошелек.

• Доход: Стабильный оклад 35000р+KPI + % от продаж. Потолка нет.
• Оформление: Полностью «белая» ЗП, ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Обучение: Обучения производителей по продукту и технологиям за счет компании. Не бросим одного в поле.
• Рост: Возможность вырасти до ведущего менеджера или РОПа (мы растем, и нам нужны лидеры).
• Офис и атмосфера: Современное рабочее место, адекватное руководство, поддержка коллег.