Менеджер цифрового обучения и образовательных решений

NovaBev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В NovaBev Group открыта вакансия Менеджер цифрового обучения и образовательных решений.

Основные задачи:

• Администрирование и развитие iSpring LMS;
• ​​​​​​​Разработка электронных курсов и мультимедийного контента;
• Работа с внутренними заказчиками и управление проектами;
• Проектирование программ обучения с нуля;
• Методическая поддержка тренинг-менеджеров;
• ​​​​​​​​​​​​​​Аналитика и повышение эффективности обучения, результатов тестирования и обратной связи.

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт от 3 лет в корпоративном обучении, электронном обучении, разработке образовательного контента;
• Практический опыт администрирования iSpring LMS и разработки курсов в iSpring Suite;

• Знание педагогического дизайна и принципов обучения взрослых, умение проектировать программы и разрабатывать учебные сценарии;

• Навыки самостоятельного создания электронных курсов, интерактивов, видео, аудио и визуальных материалов;

• Уверенное владение PowerPoint, iSpring, инструментами видеомонтажа и графического дизайна;

• Опыт ведения образовательных проектов от запроса до запуска;

• Умение проводить интервью с заказчиками, собирать требования, презентовать решения и договариваться с представителями разных уровней управления.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• График 5/2 с 09:30 до 18:30 (готовы обсуждать);
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).