Менеджер по развитию продаж категории "Крепкие спиртные напитки"

Москва, Минская улица, 2Ж

Показать контакты

Описание вакансии

Зона ответственности:

Развитие продаж категории крепких спиртных напитков в канале HoReCa на вверенной территории.
Формирование и реализация предложений по расширению и развитию ассортимента в заведениях.
Участие в разработке и реализации промо-программ категории совместно с подразделениями продаж и маркетинга.
Подготовка продуктовой аргументации и участие в ключевых переговорах с клиентами совместно с менеджерами по продажам.
Проведение презентаций продуктов и рекомендаций по ассортименту для клиентов.
Координация запуска проектов и оценка результатов.
Анализ ассортимента, продаж, конкурентов и рыночной ситуации, выявление приоритетных направлений развития.

Необходимые компетенции:

Опыт работы в алкогольной отрасли.
Знание структуры рынка HoReCa.
Понимание особенностей продвижения продуктов сегмента Premium.
Умение работать с широким продуктовым портфелем.
Опыт проведения презентаций и утверждения с Руководством компании стратегий и бизнес-концепций.
Развитые навыки переговоров, лидерские качества.

Мы предлагаем:

Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
Доплату до полного оклада во время отпусков.
Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!