Руководитель контент-завода (косметика)

Производственная компания в сфере парфюмерии и косметики на территории России.

Мы развиваем собственный бренд косметики и парфюмерии: шампуни, гели для душа, мыло для рук, бальзамы, кремы, диффузоры и парфюмерное направление.

Сейчас бренд находится на этапе развития и изменения позиционирования. Ищем специалиста, который готов выстроить систему производства контента с нуля, организовать работу креаторов и масштабировать направление.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать идеи коротких видеороликов с учетом трендов и особенностей продукта.

• Искать, отбирать, тестировать и координировать креаторов.

• Создавать и развивать аккаунты креаторов с нуля.

• Организовывать регулярное производство контента и контролировать его качество.

• Отслеживать тренды Instagram и других социальных платформ, анализировать охваты и результаты публикаций.

• Тестировать различные товары и форматы контента для определения наиболее эффективных связок.

• Взаимодействовать с бренд-маркетологом, SMM-специалистом и собственниками бизнеса.

• Организовывать документооборот и оформление необходимых договоренностей с креаторами.

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы с контент-заводами, UGC-контентом, Reels или массовым производством коротких видео.

• Понимание механик органического продвижения в социальных сетях.

• Опыт поиска, отбора и координации блогеров или креаторов.

• Понимание основ маркетинга, контент-стратегии и анализа эффективности публикаций.

• Умение управлять людьми и выстраивать процессы с нуля.

• Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.

• Готовность постоянно тестировать гипотезы и масштабировать работающие решения.

Рассматриваем также контент-маркетологов с хорошим пониманием механики контент-заводов, даже если у них пока нет опыта управления подобным направлением.

Что предлагаем

• Заработную плату готовы обсуждать

• Работу в связке с собственниками и командой маркетинга.

• Пространство для экспериментов, тестирования гипотез и реализации собственных идей.

• Перспективу дальнейшего развития и перехода на систему мотивации, привязанную к результатам работы.

Нам нужен не просто генератор идей, а самостоятельный специалист, который сможет организовать работу креаторов, выстроить регулярное производство контента и превратить его в системный инструмент продвижения продукции