Начальник проектно-обследовательского отдела

Мы обследуем здания и сооружения, проектируем строительные конструкции и решения по их усилению — КР, КМ, КЖ. Работаем в том числе со сложными в конструктивном отношении объектами, объектами реконструкции и задачами научно-технического сопровождения (НТС) проектирования и строительства.

После назначения нового директора, который ранее руководил техническим блоком, пересматривается модель управления самим техническим блоком и обновляется состав руководящей команды. Ищем руководителя, который организует работу отдела из трёх групп: обследовательской, проектно-обследовательской и расчётной. В отделе 15 человек; у каждой группы есть свой руководитель. Ваша задача — обеспечить согласованную работу групп на всех этапах: от программы обследования и получения исходных данных до расчётного обоснования, проектного решения и выпуска документации.

Начальник отдела отвечает за организацию работ, загрузку, взаимодействие групп и сроки. Руководители групп отвечают за техническое содержание результатов своих направлений и распределение работ внутри групп. Главный конструктор участвует в разборе наиболее сложных междисциплинарных вопросов и развитии технических подходов. Геотехническая секция, научные сотрудники и испытательная лаборатория не находятся в прямом подчинении начальника отдела.

Мы ищем руководителя с инженерным пониманием задач, а не человека, который будет лично пересчитывать каждый объект или согласовывать каждый чертёж, но в то же время он будет понимать, что в этих чертежах и о чем ему говорят высококвалифицированные, опытные сотрудники.

Обязанности:

• Планировать загрузку трёх групп, управлять очередностью работ и контролировать выполнение заказов по срокам.
• Вместе с руководителями групп оценивать новые задачи: состав обследования, потребность в расчётах, проектировании, испытаниях и специальных исследованиях; предлагать реалистичные этапы и сроки.
• Организовывать работу по сложным объектам, где результаты обследования напрямую влияют на расчётную модель, решения по реконструкции или усилению конструкций. Следить, чтобы проектировщики и расчётчики подключались вовремя, а не после завершения полевых работ.
• Координировать работы отдела в рамках НТС проектирования: планировать получение исходных данных и проектных материалов, выполнение альтернативных расчётов расчётной группой, сопоставление результатов и своевременное рассмотрение выявленных расхождений.
• Организовывать передачу заданий и результатов между обследователями, конструкторами и расчётчиками: фиксировать состав исходных данных, ответственных, версии материалов и сроки.
• Согласовывать участие геотехнической секции, испытательной лаборатории и научных сотрудников. Их профильные задачи и методы определяются совместно с ответственными специалистами соответствующих направлений.
• Выносить нестандартные технические вопросы на рассмотрение с главным конструктором и профильными специалистами; учитывать принятые решения в графике работ.
• Контролировать комплектность и согласованность выдаваемых материалов: отчётов об обследовании, расчётных материалов, отчетов НТС, комплектов КМ, КЖ рабочей документации, разделов КР проектной документации. Техническую проверку каждой части выполняют назначенные специалисты.

Требования:

• Опыт руководства инженерным подразделением или несколькими взаимосвязанными группами в сфере обследования, проектирования либо расчёта строительных конструкций.
• Понимание специфики существующих зданий и сооружений: неполных исходных данных, выявляемых при обследовании дефектов, изменения расчётных предпосылок и необходимости корректировать проектное решение.
• Представление о работе над сложными объектами, реконструкцией и усилением конструкций; способность вовремя определить, когда нужны дополнительные исследования, расчёты или технический разбор.
• Понимание задач НТС проектирования и места альтернативных расчётов в этом процессе. Не требуется лично выполнять все расчёты, но необходимо уметь организовать их в общем плане работ и понимать их смысл.
• Опыт планирования загрузки, постановки задач через руководителей групп и управления несколькими параллельными заказами.
• Умение обсуждать с директором ограничения по срокам и ресурсам до того, как они превратятся в срыв обязательств.
• Условия:
• · Зарплата: 230 000–280 000 ₽ в месяц на руки, итоговое предложение — по результатам собеседования с учётом опыта и объёма ответственности. Бонусы по итогам отчетного периода.

• · Полная занятость, работа в Санкт-Петербурге.

  · Прямое взаимодействие с директором и главным конструктором; руководители трёх групп — в управленческом контуре должности.

  · Возможность выстроить понятный процесс взаимодействия отдела с геотехниками, лабораторией и научными сотрудниками.