Начальник отдела информационно-технического обслуживания

Обязанности:

• Руководство отделом ИТО — определение полномочий специалистов, постановка и контроль выполнения задач, решение административных вопросов, оценка результатов работы.
• Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры — поддержание в 100% рабочем состоянии серверного и сетевого оборудования, оргтехники АТС.
• Администрирование и эксплуатация — настройка и обслуживание серверов (Windows/Linux), систем виртуализации (VMware), локально-вычислительных сетей (ЛВС), VPN, почтовых серверов.
• Информационная безопасность — обеспечение антивирусной защиты, разграничение доступа, контроль политик безопасности, управление сертификатами ключей электронной подписи.
• Техническая поддержка пользователей — сопровождение сотрудников организации, установка и настройка прикладного ПО, консультирование по техническим вопросам.
• Закупки и бюджетирование — планирование бюджета ИТ, подбор и закупка оборудования, ПО и расходных материалов, ведение договоров с поставщиками.
• Документооборот и отчётность — ведение технической документации, подготовка инструкций и регламентов, составление отчётов

Требования:

• Высшее образование (техническое или инженерно-экономическое);
• Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет;
• Знание технических характеристик, конструктивных особенностей и правил эксплуатации ИТ-оборудования;
• Администрирование серверов на базе Windows Server (Active Directory, DNS, DHCP, групповые политики) и Linux;
• Опыт работы с системами виртуализации (VMware);
• Знание сетевых технологий (TCP/IP, VLAN, VPN, маршрутизация), опыт настройки активного сетевого оборудования;
• Базовые знания в области информационной безопасности;
• Умение разрабатывать технические регламенты и должностные инструкции;
• Опыт закупок оборудования и ведения договорной работы.

• Режим работы: 5/2, пн.-пт. с 09.00 до 17.30.
• Размер заработной платы зависит от общего стажа работы, уровня образования и показателей эффективности.
• Возможность профессионального роста.
• Возможность повышать квалификацию за счет работодателя.

Личностные качества:

• Лидерские качества, способность мотивировать команду и организовать работу.
• Высокая ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость.
• Способность принимать решения в условиях неопределённости.
• Готовность к непрерывному обучению.