Управляющая/управляющий - руководитель центра массажа

Мы ищем не просто управляющего, а руководителя, который умеет выводить бизнес на новый уровень!

Ваши задачи:

• увеличение выручки и чистой прибыли центра;
• повышение загрузки специалистов;
• управление командой и повышение эффективности сотрудников;
• работа с текущей клиентской базой;
• контроль ключевых показателей (выручка, средний чек, повторные визиты, конверсия, загрузка кабинетов);
• оптимизация бизнес-процессов и снижение издержек;
• выполнение утвержденных финансовых планов.

Будет вашим преимуществом:

• Опыт работы управляющим, исполнительным директором или руководителем от 2 лет (преимущественно в сфере услуг, медицины, красоты, фитнеса или HoReCa).
• Умение самостоятельно находить и внедрять эффективные инструменты развития бизнеса, а не ограничиваться стандартными акциями и скидками.
• Подтвержденный опыт увеличения выручки, прибыли и ключевых показателей бизнеса.
• Навыки управления командой, постановки задач, контроля исполнения и развития сотрудников.
• Умение анализировать финансовые показатели, работать с KPI и принимать решения на основе цифр.
• Лидерские качества, ответственность, инициативность, системное мышление и ориентация на результат.

Условия:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (возможен индивидуальный график и обсуждение выходных дней).
• Заработная плата: оклад 80 000 рублей + премия по KPI.
• Размер премии зависит от достижения ключевых показателей центра (рост выручки, прибыли, загрузки специалистов, среднего чека, повторных продаж и выполнения плана).
• Возможность влиять на уровень своего дохода — верхний предел заработка не ограничен.
• Полномочия для принятия управленческих решений и внедрения новых инструментов развития.
• Работа в стабильной компании с возможностью реализовать свои идеи и видеть результат.
• Поддержка собственника в реализации эффективных решений.
• Испытательный срок — 3 месяца.

Важно!

Мы ищем руководителя, который умеет добиваться роста финансовых показателей центра, принимать решения на основе аналитики и выстраивать эффективную работу команды. Нам нужен управленец, ориентированный на результат, а не на формальное выполнение обязанностей.