Начальник отдела по управлению персоналом и нормированию труда — это ключевая позиция, которая требует лидерских качеств и умения эффективно организовывать работу команды.
Обязанности - Организация и контроль работы отдела по управлению персоналом и нормированию труда,
- Управление процессами подбора, адаптации и развития сотрудников,
- Ведение кадрового делопроизводства и контроль соблюдения трудового законодательства, в подчинении 2 сотрудника
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом,
- Организация работы по нормированию труда и контроль за соблюдением штатной дисциплины и трудового законодательства
- Составление, корректировка и контроль соблюдения штатного расписания, расчет необходимой численности персонала, прогнозирование затрат.
Требования - Опыт работы в сфере управления персоналом и нормированию труда от 3 лет
- Знание трудового законодательства , кадрового делопроизводства, нормирования труда
- Навыки руководства командой и организации процессов
- Ответственность, коммуникабельность и аналитический склад ума
Условия - Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
- Работа в офисе компании