Менеджер по продажам

«Ворота37» — компания по поставке и монтажу ворот, роллет и автоматики под ключ. Мы на рынке с 2012 года (14 лет), являемся официальным партнёром Alutech. Работаем в двух регионах: Иваново и Кострома. Среди наших клиентов — частные заказчики, строительные компании, крупные заводы и агрохолдинги.

Мы обеспечиваем стабильный поток входящих заявок, чтобы менеджеры могли фокусироваться на качественной работе с клиентом, а не на поиске лидов.

Ищем Менеджера по продажам, который ценит предсказуемость и качественные инструменты . Большой опыт в нашей специфике не обязателен — мы всему научим. Нам важнее, чтобы вы умели работать с теплыми клиентами, педантично вели CRM и не боялись сложных технических продуктов.

Это не стартап. У вас будет стабильный поток входящих заявок, работающая amoCRM, шоу-рум, база знаний и понятная система мотивации.

Что нужно будет делать:

• обрабатывать входящие заявки (телефон, мессенджеры, шоу-рум);
• выявлять потребности, презентовать продукт и работать с возражениями;
• назначать замеры и встречи в шоу-руме, закрывать сделки;
• делать расчёты, готовить коммерческие предложения, согласовывать комплектацию и сроки;
• вести сделку в amoCRM: фиксировать информацию, ставить задачи, контролировать этапы;
• работать с требовательными клиентами и крупными чеками.

Что мы ждем от кандидата : опыт в продажах от 2 лет (стройка, окна/двери, мебель на заказ, оборудование, авто, полимеры, B2B/B2C сложные продукты); умение и желание педантично вести CRM (вносить данные, ставить задачи, следить за этапами); технический склад ума: готовность разобраться в «железе» и объяснять клиенту сложные вещи простым языком; навык ведения переговоров ;

Технические требования — готовность работать из офиса и шоу-рума в Иваново, в графике 5/2 с 09:00 до 18:00.

Что мы предлагаем :

• доход от 100 000 ₽ на руки (прозрачный оклад + KPI);
• график 5/2, 09:00–18:00 (выходные и праздники — только ваши, без переработок и авралов);
• оплачиваемую стажировку от 2 недель;
• наставника на первые 2 месяца работы;
• профильное обучение от Alutech;
• работу с востребованным продуктом и адекватными клиентами;
• поддержку со стороны руководства и отсутствие токсичного микроменеджмента.

Карьерный рост : Эта позиция подразумевает понятный трек развития. При стабильном выполнении плана и росте экспертизы возможен переход на позицию Старшего менеджера или Руководителя отдела продаж (РОПа). Мы заинтересованы в том, чтобы сильные сотрудники росли внутри компании и брали на себя управление процессами.

Этапы отбора

1. Рассмотрение резюме и анкеты, которая присылается в почту кандидату.
2. Интервью с руководителем ( в офисе) — около 30 минут.
3. Оплачиваемая стажировка (от 2 недель) с наставником.
4. Испытательный срок — 2 месяца.

Как откликнуться В сопроводительном письме напишите "Хочу продавать ворота".