Руководитель направления по внутренним коммуникациям

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В группу по обучению и развитию персонала, внутренним и внешним коммуникациям АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Руководитель направления по внутренним коммуникациям.

Требования:

• высшее профессиональное (управление персоналом, психологическое, социологическое) образование;
• опыт работы по направлениям деятельности подразделения от трех до пяти лет.

Обязанности:

• планировать систему внутренних коммуникаций;
• проводить исследования в области корпоративной культуры;
• участвовать в разработке мероприятий мотивации и лояльности сотрудников и поддержанию благоприятного психологического климата;
• организация проведения мероприятий;
• взаимодействие с отраслевыми музейными объектами;
• - анализировать результаты исследования вовлеченности по всем ключевым критериями параметрам по стандартному алгоритму;
• взаимодействие с органами местного управления, образовательными учреждениями, внешними волонтерскими организациями в целях продвижения добровольческих инициатив в регионе присутствия;
• организация процесса информирования сотрудников для эффективного выполнения задач через соответствующие каналы коммуникации;
• организация развития корпоративной волонтерской деятельности предприятия;
• наградная политика;
• обеспечивать мероприятия по формированию HR – бренда, развитие и наполнение интернет-портала, и корпоративной социальной сети, коммуникационное сопровождение изменений внутри предприятия.

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.