Руководитель R&D-направления

Фотомеханика - динамично растущая компания, работающая в сфере автоматизации складской логистики. Мы разрабатываем, производим и интегрируем конвейерные и сортировочные системы для крупнейших онлайн маркетплейсов, фармдистрибьюторов, торговых и логистических компаний. Фотомеханика является единственной в России компанией, выполняющей одновременно проектирование, производство, создание систем управления, а также внедрение и сервисное обслуживание систем автоматизации в сфере складской логистики.

Мы ищем Руководителя R&D, который возглавит развитие инженерных решений компании, будет формировать направление исследований и разработок и обеспечит переход от новых идей к практическим продуктам и технологиям.

Обязанности:

• Организация работы R&D-команды: укомплектование, постановка задач, развитие специалистов, распределение ресурсов;
• Управление разработкой новых продуктов, узлов, технологий и инженерных решений;
• Координация взаимодействия R&D с конструкторским отделом, производством, проектными командами и другими подразделениями;
• Оценка технических рисков и поиск решений в нестандартных инженерных задачах;
• Создание системы накопления и развития инженерной экспертизы внутри компании;
• Обеспечение готовности разработанных технических решений к использованию коммерческим блоком Компании: формирование технических характеристик и описаний, расчет стоимости и трудозатрат, а также подготовка иной информации, необходимой для позиционирования, продвижения и продажи продукта.

• Опыт руководства инженерными или R&D-командами от 1 года;
• Понимание полного цикла создания продукта: от идеи и разработки до производства и внедрения;
• Опыт разработки сложных технических продуктов (оборудование, автоматизация, робототехника, машиностроение или смежные области);
• Способность видеть перспективные технологии и оценивать их практическую применимость;
• Навыки управления проектами;

Большим плюсом будет:

• Опыт разработки оборудования для автоматизации складской логистики;
• Опыт работы с роботизированными системами;
• Опыт управления комплексными инженерными проектами;

​​​​​​​Личные качества:

Мы ищем человека, который будет разделять не только профессиональные требования должности, но и наши подходы к работе. Поэтому для нас важны следующие качества:

• Готовность принимать решения и брать за них ответственность;
• Умение проявлять гибкость и использовать гибкие подходы к управлению технической командой;
• Умение быстро находить решения возникающих задач;

• Работа в неформальной атмосфере в команде молодых профессионалов;
• Оформление по трудовому договору, ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные;
• До 5 оплачиваемых дней в год на случай болезни без оформления больничного;

• Премии по результатам работы;

• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы после испытательного срока и по согласованию с руководителем;
• Новый, комфортный офис в 15 минутах ходьбы от ст. м. Московские Ворота\Электросила;
• Возможность оформления платных подписок на ИИ для реализации рабочих задач;
• Развитая корпоративная культура: совместные спортивные активности, корпоративы, неформальные мероприятия.