Начальник департамента обучения и развития персонала

Вам предстоит:

• разрабатывать и реализовывать стратегию обучения и развития персонала в соответствии с целями холдинга
• анализировать потребности в обучении для разных категорий персонала и формировать программы повышения квалификации, развития управленческих и профессиональных компетенций сотрудников
• оценивать эффективность программ обязательного и дополнительного обучения, участвовать в доработке и корректировке программ и методик
• сокращать сроки подготовки персонала аэропортов, курировать наставничество
• взаимодействовать с Учебным центром по вопросам формирования программ и планов обучения
• повышать уровень автоматизации всех процессов обучения
• внедрять современные методики, цифровые решения и лучшие практики в области обучения и развития персонала
• формировать и контролировать исполнение бюджета на обучение персонала УК и аэропортов Холдинга
• организовывать проведение стратегических сессий
• выстраивать системную работу с ВУЗами и ССУЗами

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• высшее образование
• релевантный опыт работы руководителем функции обучения в крупных производственных/энергетических/транспортных компаниях от 5-ти лет
• знание современных методов и форматов обучения и развития персонала
• навыки стратегического планирования, бюджетирования, оценки эффективности обучения
• опыт управления распределенной командой
• сильные коммуникативные и презентационные навыки, ориентация на результат, системный подход, инициативность

Мы предлагаем:

• конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• место работы: современный офис в шаговой доступности от метро Павелецкая/Добрынинская/Серпуховская
• корпоративную программу ДМС
• корпоративную мобильную связь
• корпоративное обучение
• возможность реализовать профессиональный потенциал