Кредитный менеджер (филиал Мирзо Улугбек)

Ташкент, улица Паркент, 89

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Консультирование клиентов по вопросам кредитных продуктов и подбор оптимальных условий кредитования.
Поиск и привлечение новых клиентов, развитие и сопровождение клиентской базы.
Прием, проверка и анализ документов, необходимых для оформления кредитных заявок.
Проведение анализа финансового состояния и платежеспособности клиентов.
Оформление и сопровождение кредитных договоров и сопутствующей документации.
Контроль правильности и своевременности оформления кредитной документации в соответствии с внутренними стандартами компании.
Мониторинг действующего кредитного портфеля и контроль исполнения обязательств заемщиками.
Работа с просроченной задолженностью в рамках установленных процедур.
Взаимодействие с другими подразделениями филиала для обеспечения качественного обслуживания клиентов.
Соблюдение внутренних нормативных документов, регламентов и процедур.
Выполнение поручений руководителя филиала.

Требования:

Высшее или среднее специальное образование по направлениям: финансы, экономика, банковское дело, бухгалтерский учет или смежные направления.
Опыт работы в сфере кредитования, банковской, микрофинансовой или финансовой деятельности — не менее 3 лет.
Опыт работы в банке или ломбарде будет являться преимуществом при рассмотрении кандидатов.
Знание принципов кредитования, финансового анализа и оценки кредитных рисков.
Практический опыт работы с кредитной документацией.
Знание основных принципов оценки платежеспособности заемщиков.
Уверенное владение MS Excel, MS Word и другими офисными программами.
Аналитическое мышление, внимательность к деталям и ответственность.
Развитые коммуникативные навыки и умение вести переговоры с клиентами.
Ориентация на результат.
Умение работать самостоятельно и в команде.

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.
Стабильная работа в динамично развивающейся финансовой организации.
Конкурентоспособная заработная плата: фиксированный оклад + бонусная система.
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Возможности профессионального обучения и развития.
Возможности карьерного роста.
Комфортные условия труда.
Поддержка со стороны руководства и команды.