Менеджер по подбору персонала

О компании
Мы — крупная динамично развивающаяся компания. В связи с ростом объёмов подбора расширяем команду и ищем менеджера по подбору персонала.

Что нужно будет делать

• Закрывать массовые вакансии: сопровождать кандидата по всей воронке — от поиска до выхода на смену.
• Искать кандидатов всеми доступными способами: публиковать и обновлять вакансии на сайтах занятости, запускать реферальные программы среди сотрудников, развивать внешние партнёрские каналы (соцсети, мессенджеры, локальные сообщества), работать с базами данных и специализированными платформами.
• Проводить первичный телефонный скрининг: проверять базовые навыки, готовность к графику и условиям, оценивать мотивацию и заинтересованность. Передавать на личную встречу кандидатов, которые максимально подходят под запрос руководителя.
• Организовывать очный этап: согласовывать время, приглашать кандидатов на собеседование к руководителю (без личного проведения интервью), собирать обратную связь от руководителя и кандидата.
• Анализировать причины отказов и работать с возражениями.
• Курировать трудоустройство: направлять на медосмотр, помогать с оформлением документов, контролировать выход на работу.
• Работать как бизнес-партнёр: регулярно взаимодействовать с руководителями, уточнять профиль вакансии, корректировать ожидания, предлагать изменения в описании должности и условиях на основе обратной связи с рынка.

Наши ожидания

• Готовность работать в подборе персонала; опыт приветствуется, но не обязателен.
• Развитые коммуникативные навыки: умение вести живой диалог с линейным персоналом и конструктивно общаться с руководителями.
• Способность выстраивать партнёрские отношения и понимать потребности руководителя.
• Уверенное владение ПК: MS Office, мессенджеры, работа с базами данных.
• Ответственность, инициативность, готовность работать с большим объёмом задач.
• Стрессоустойчивость, умение переключаться между задачами, ориентация на результат.
• Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты.
• Оклад на руки — 50 000 ₽ + премия за каждого принятого сотрудника (без ограничений).
• Работа в крупной динамично развивающейся компании.
• Место работы: г. Волгоград
• График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00.
• Возможность профессионального роста и реализации идей.
• Наставничество в период адаптации.
• Развитая корпоративная культура (праздники/подарки).

Если вам откликается системная работа с большим потоком кандидатов и хочется влиять на результат — ждём ваш отклик.