Руководитель отдела продаж

🔍 Ищем руководителя отдела продаж B2C в команду Настасьи Белочкиной

Настасья — эксперт, спикер и автор, которого знают тысячи предпринимателей по всей России.

Мы развиваем направление B2C-продаж и ищем руководителя, который соберёт сильную команду менеджеров, выведет её на стабильный результат и станет владельцем направления продаж.

Это не позиция «контролировать отчёты».

Мы ищем человека, который:

— умеет управлять продажами через цифры, конверсии и результат;

— понимает, как нанимать, адаптировать и развивать менеджеров;

— умеет находить точки роста и предлагать решения;

— готов сначала сам погрузиться в продукт и пройти путь клиента.

Что предстоит делать:

— В первый месяц изучить продукт, пройти путь клиента и лично совершить первые продажи;

— Собрать команду менеджеров B2C и вывести её в работу;

— Адаптировать, обучать и мотивировать сотрудников;

— Управлять ключевыми показателями:

— конверсия из квалифицированного лида в оплату;

— выполнение плана по выручке;

— эффективность менеджеров;

— Слушать звонки, проводить разборы и давать обратную связь;

— Работать в связке с маркетингом над качеством лидов и результатами запусков;

— Анализировать показатели и улучшать процессы.

Что важно:

У нас уже есть готовая база для работы:

✅ CRM и система отчётности

✅ регламенты продаж

✅ система адаптации

✅ внутренняя система обучения

Задача руководителя — собрать сильную команду, внедрить её в существующую систему и привести к результату.

Что мы даём:

🔥 Возможность влиять на развитие направления продаж

🔥 Работу с сильным экспертным брендом и аудиторией предпринимателей по всей России

🔥 Готовую систему, которую можно усиливать и масштабировать

🔥 Свободу в принятии решений — мы ищем руководителя, который видит возможности роста и отвечает за результат

🔥 Возможность роста дохода вместе с развитием команды

Кого мы ждём:

— Опытного руководителя отдела продаж B2C;

— Управленца, который умеет строить эффективную работу команды;

— Человека, который понимает продажи на практике, а не только по отчётам;

— Системного руководителя, который работает через аналитику и показатели;

— Ответственного лидера, который берёт на себя результат.

Доход:

На старте:

— фиксированная часть;

— KPI за выполнение ключевых задач;

— процент от результата отдела.

Ориентир совокупного дохода — от 150 000 ₽ и выше с возможностью роста вместе с результатами команды.

💬 Мы ищем не просто РОПа.

Нам нужен человек, который возьмёт ответственность за команду, поможет менеджерам стать сильнее и приведёт направление продаж к стабильному результату. Рассмотрим кандидатов +- 2 ч по Мск.

Присоединяйся к команде Настасьи Белочкиной.

Твой результат = результат команды.