Руководитель IT отдела

В связи с развитием компании и масштабированием розничной сети приглашаем в команду Руководителя ИТ-отдела.

Мы ищем сильного руководителя, который обеспечит стабильную работу ИТ-инфраструктуры офиса и 38 магазинов, выстроит эффективную работу ИТ-команды и будет развивать технологии вместе с бизнесом.

Основные задачи:

• Организация и управление работой ИТ-отдела;
• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры 38 магазинов и офиса;
• Контроль работы кассового оборудования, рабочих станций, серверов, сетевого оборудования и каналов связи;
• Организация технической поддержки пользователей и магазинов;
• Контроль сроков и качества выполнения заявок;
• Администрирование и развитие корпоративных информационных систем;
• Организация взаимодействия с поставщиками оборудования, программного обеспечения и услуг связи;
• Контроль ИТ-бюджета, закупок оборудования и лицензий;
• Управление ИТ-активами и их учетом;
• Обеспечение информационной безопасности, резервного копирования и сохранности данных;
• Участие в открытии новых магазинов: подготовка всей необходимой ИТ-инфраструктуры;
• Автоматизация бизнес-процессов совместно с другими подразделениями компании;
• Разработка ИТ-регламентов, стандартов и инструкций;
• Формирование отчетности по работе ИТ-службы и ключевым показателям.

Что для нас важно:

• Опыт работы руководителем ИТ-направления / ИТ-отдела;
• Опыт работы в retail будет значительным преимуществом;
• Понимание специфики ИТ-инфраструктуры розничных магазинов;
• Опыт управления ИТ-командой и подрядчиками;
• Знание серверной и сетевой инфраструктуры;
• Понимание принципов информационной безопасности и резервного копирования;
• Опыт работы с 1С и интеграциями с другими системами;
• Навыки управления ИТ-проектами и бюджетом;
• Системное мышление, самостоятельность и ответственность за результат.

Мы предлагаем:

• Работу в развивающейся сети food retail из 38 магазинов;
• Возможность напрямую влиять на развитие ИТ-инфраструктуры компании;
• Интересные проекты по автоматизации и цифровизации бизнеса;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Возможности профессионального развития и реализации собственных инициатив.

Кого мы ищем

Нам нужен руководитель, который сможет сделать так, чтобы ИТ не просто устранял проблемы, а помогал бизнесу работать быстрее, стабильнее и эффективнее.

Если вы умеете выстраивать процессы, управлять командой и понимаете, насколько критична стабильность ИТ для розничного бизнеса, — будем рады познакомиться.