Руководитель проектов по оценке и карьерному развитию (декретная ставка)

• Реализация проектов по оценке персонала под задачи бизнеса (360, Assessment, интервью, психометрика);
• Проведение анализа рынка и лучших практик оценки;
• Проведение оценки hard skills для разных ролей в IT (разработчики, архитекторы и др.);
• Предоставление обратной связи сотрудникам и руководителям по результатам оценки;
• Реализация проекта карьерного портала для сотрудников;
• Профилирование должностей под запрос бизнеса;
• Самостоятельное проведение и администрирование процессов оценки 360 в LMS;
• Взаимодействие с провайдерами, организация и администрирование договорных процессов;
• Участие в проектах по обучению и развитию компетенций, подготовка материалов/гайдов для развития;
• Внедрение систем оценки во внутренний контур совместно с подрядчиками и внутренним IT.

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт проведения оценки персонала различными методами (360°, ассессмент-центр, интервью по компетенциям, психометрические опросники, тестирование и др.);
• Приветствуется опыт реализации или поддержки проектов по оценке персонала в ИТ-компаниях или технологических компаниях;
• Опыт разработки профилей должностей;
• Опыт формирования карьерных треков и карьерных порталов;
• Глубокое понимание современных методов оценки персонала и провайдеров;
• Опыт работы с профессиональными и личностными опросниками (Zetic как преимущество);
• Опыт взаимодействия с руководителями среднего и высшего звена;
• Организованность, умение работать с несколькими задачами одновременно;
• Знание современных инструментов оценки;
• Знание методик профилирования должностей, формирования кадрового резерва;
• Знание внешних провайдеров и услуг в сфере оценки и карьерного развития;
• Умение работать с сотрудниками разного уровня, в том числе руководителями;
• Опыт проведения Ассессмент-центров и предоставления обратной связи;
• Опыт разработки карьерных треков.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию (декретная ставка);
• Стабильный «белый» доход и полноценный социальный пакет;
• Гибкое начало дня и гибридный формат работы (2 дня из офиса, 3 дня удаленно);
• Работа в комфортном офисе около ст. м. Динамо;
• Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения;
• Отличные перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального.

А также для Вас:

• Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города;
• Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, а также скидки на фитнес-абонементы;
• Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone;
• Корпоративная мобильная связь.

Работая вместе с нами, Вы сможете принять участие в амбициозных, крупных проектах, значимых для страны!