РАБОТА У НАС - ЭТО:
- фиксированный оклад по результатам собеседования;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Расширенный соц. пакет, ДМС, включая стоматологию;
- Развитая корпоративная культура.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Развитие компетенций Совета директоров магазина (20 руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников
- Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация проектов, направленных на горизонтальный и вертикальный рост), развитие потенциалов и HiPo (формирование кадрового резерва)
- Работа с вовлеченностью команды, атмосферой; HR BP - гарант корпоративной культуры, реализации ценностей компании в своем магазине
- Стратегическое планирование подбора персонала, определение источников и инструментов привлечения кандидатов, организация эффективного подбора для закрытия 100% вакансий магазина
- Разработка плана развития компетенций команды (совместно с командой Совета директоров) и его реализация (внешние и внутренние обучения)
- Сопровождение полугодовой и годовой оценки сотрудников по результатам и компетенциям
- Близкая работа с командой, анимация успехов, организация собраний магазина, корпоративных и эко-проектов и тд.
- Участие в HR-проектах на уровне магазина, региона, страны
- Руководство отделом персонала из 4х человек
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
- Опыт HR проектов
- Стратегическое мышление, нацеленность на результат
- Готовность брать на себя ответственность
- Ориентация на команду, открытость к людям
- Желание развиваться и делать компанию лучше
- Автономность в принятии решений и творческий подход в их реализации
- Готовность обмениваться лучшими практиками с коллегами внутри компании
- Обладает лидерскими качествами и мощным позитивным зарядом
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!