Руководитель отдела продаж (малоэтажное домостроение)

Вологодское зодчество - компания полного цикла, специализирующаяся на строительстве загородных домов и коттеджных поселков из бревна, бруса, газобетона и тёплой керамики. У нас офисы в Санкт-Петербурге и Москве и мы их активно развиваем.

• компания на рынке более 28 лет;
• собственная сырьевая и производственная база в Вологодской и Архангельской областях;
• часть конкурентов закупает у компании материалы для собственного строительства, что подтверждает высокий уровень качества и экспертизы.

В связи с масштабированием бизнеса, увеличением объема задач мы в поиске активного Руководителя отдела продаж в Московский офис.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• стабильный поток входящих лидов от маркетинга (у менеджеров нет холодного поиска);
• высокий уровень дохода, в среднем наши менеджеры получают от 300 тыс. руб.;

• качественное строительство и конкурентное ценообразование - KPI достижимы;

• высокий средний чек (14 млн. ₽);

• работа в команде из 7 опытных менеджеров;

• поддержка руководителя отдела продаж и коммерческого директора.

Какие задачи будут в работе:

• руководство отделом продаж в сфере малоэтажного строительства (деревянное и каменное домостроение).
• постановка целей, мотивация, обучение и развитие сотрудников;
• выполнение и удержание высоких показателей продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
• анализ результатов работы отдела и подготовка отчетности для руководства;
• участие в подборе новых сотрудников, их адаптация и развитие внутри команды;
• работа в Битрикс 24.

Что мы ждем:

• мы ищем в свою команду сильного, целеустремленного лидера, способного вести команду за собой;
• опыт работы на аналогичной должности от 2х лет - обязательно;
• знание процессов и технологий деревянного и каменного домостроений (как преимущество);
• опыт управления командой, наставничества и мотивации сотрудников;
• отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми;
• готовность развиваться, работать на результат и влиять на уровень своего дохода.

Мы предлагаем:

• постоянный поток качественных лидов - у нас есть все условия для достижения высоких результатов;
• крутая команда профессионалов;
• курсы повышения квалификации за счет компании;
• стабильные выплаты заработной платы (мотивация обсуждается индивидуально с каждым кандидатом).​​​​

КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ:

• 1-й этап: телефонное интервью с HR (ориентировочно 10 минут);
• 2-й этап: on-line интервью с HR;
• 3-й этап: встреча в офисе с коммерческим директором.

ВАЖНО: хотите повысить свои шансы на получение этой работы?
Напишите в сопроводительном письме кодовые слова: "Вологодское Зодчество".
Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии.