Экономист по расчёту заработной платы

АО «Медскан» – динамично развивающаяся группа компаний и один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России. Медицинские учреждения холдинга предлагают полный спектр высокотехнологичной медицинской помощи по передовым мировым протоколам.

В 31 регионе и 105 городах России работает 65 медицинских центров, 15 лабораторий и более 430 лабораторных медицинских офисов ГК «Медскан».

Нашими главными принципами в работе является высокий профессионализм, использование передовых медицинских технологий, заботливое и чуткое отношение к пациентам, обеспечение чувства безопасности и поддержки.

Обязанности:

• Точный, своевременный и проверяемый расчет премий и иных переменных выплат сотрудникам, прежде всего врачам.

• Расчет и проверка премий и мотивационных выплат по многофакторным методикам: выручка, объем услуг, отработанное время, коэффициенты, и пр.
• Сбор, консолидация и сверка исходных данных; выявление пропусков, дублей и расхождений, организация их устранения.
• Ведение и совершенствование моделей в Excel: справочники, формулы, контрольные соотношения, расчеты и т.д.
• Контроль соответствия расчетов положениям об оплате труда и премировании, трудовым договорам, локальным актам и законодательству.
• Формирование аналитических отчетов и ответов по расчетам для руководителей и сотрудников.
• Актуализация методик расчетов, тестировании изменений и автоматизации.

• Опыт работы в расчете заработной платы от 1 года.
• Опыт многофакторных расчетов переменной части дохода.
• Excel – продвинутый уровень (формулы: ВПР, СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, ЕСЛИ, СЦЕП, функции дат и текста, проверка данных и аудит формул; и др. формулы, необходимые для расчета и проверки различных видов премий и иных мотивационных выплат; работа с большими массивами.
• Аналитические навыки: умение выстраивать алгоритмы, зависимости, находить аномалии и понятно объяснять результат.

• Высшее или среднее профессиональное образование по направлению: экономика, бухгалтерский учет, финансы, математика/аналитика.

• Аналитическое и системное мышление, умение работать с логикой и взаимосвязанными показателями.

Желательно:

• Знания по оплате труда: системы оплаты и премирования, стимулирующие и компенсационные выплаты, надбавки и доплаты, учет времени при различных графиках, включая суммированный учет.
• Знание порядка расчета среднего заработка, отпускных, пособий и выплат при увольнении; понимание учета премий, НДФЛ и страховых взносов.
• Знание трудового законодательства РФ: нормы об оплате труда, премировании, режимах рабочего времени, удержаниях и сроках выплат; применение локальных нормативных актов.
• Дополнительное обучение по расчетам в Excel.

• Понимание 1С:ЗУП – понимание взаимосвязи кадровых данных, табеля, начислений и итоговых выплат.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• "Белая" заработная плата (фиксированная часть — 120 000 руб. gross; премия по KPI — 10000 руб. gross; Совокупный доход: 130 000 руб. gross в месяц.
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (обсуждается), возможен гибрид 1-2 дня в неделю удалённо.
• Социальный пакет (оплата больничных, отпусков, система медицинских осмотров, скидка на услуги наших мед. центров).
• Работа в перспективной и динамично развивающейся компании. Комфортные условия труда, бесплатная парковка.
• Скидки (от 25% до 100%) для сотрудников на медицинские услуги компании.
• Медицинский центр расположен по адресу: Москва, ул. Волочаевская 15, к.1, (м. Площадь Ильича / Римская).