Бухгалтер по учёту заработной платы/ кадровик

Базовые требования

• Образование: высшее или среднее профессиональное экономическое/бухгалтерское.
• Опыт работы: от 2 лет в бухгалтерии на участке учёта ЗП.
• Навыки: уверенное применение «1С: Зарплата и управление персоналом 8» и «1С: Бухгалтерия 8» (ред. 3.0) для ведения кадрового учёта, расчёта заработной платы, формирования регламентированной отчётности и закрытия периода. Знание нормативно‑правовой базы: действующее законодательство в части исчисления и уплаты НДФЛ, страховых взносов (в том числе в СФР), норм трудового законодательства (ТК РФ), а также подзаконных актов и разъяснений профильных ведомств (ФНС, Минтруд, СФР). уверенное владение Microsoft Excel (сводные таблицы, формулы, проверки данных, подготовка выгрузок и сверок).

Функционал

• Начисление заработной платы, переработки, работа в выходные. (штат 50 чел.)
• Формирование корректной отчетности по физ. лицам.
• Командировки: начисление и выплата суточных.
• Учет расчетов с физ. лицами по договорам подряда. (50 дог/мес.)
• Больничные листы, пособия, коммуникация с СФР.
• Сбор и хранение персональных данных сотрудников.
• Взаимодействие со специалистом по охране труда.
• Формирование отчётов по оплате труда и кадровых отчетов для руководства.

Личные качества и дополнительные требования

• Внимательность, аккуратность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, умение работать в команде, коммуникабельность и позитивный настрой.