HR-аналитик (аналитик по ФОТ)

Москва, 2-я Мелитопольская улица

Метро: Бульвар Дмитрия Донского

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Анализ ФОТ Компании: план-факт, факторный анализ отклонений (численность, средняя заработная плата, премиальная часть, структура начислений);
Работа с Ad-Hoc запросами руководителя: аналитические отчёты, оформление результатов анализа, подготовка материалов для руководства и совета директоров;
Визирование премий: проверка корректности расчёта и начисления, соответствия утверждённым механикам и КПЭ;
Создание и поддержание финансовых моделей ФОТ Холдинга, планирование и контроль резервов;
Участие в проекте автоматизации контроля / бюджетирования / анализа;
Подготовка предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение возможных потерь;
Умение критически оценивать суть инициатив по персоналу, изменения ОШС, затратные договоры, финансовые модели.

Требования:

Опыт работы от года в области анализа, финансовой отчётности, планирования/ бюджетирования, финансового контроля в компании с численностью более 1000 человек;
Знание правил расчёта и начисления заработной платы, страховых взносов, НДФЛ, формирования резервов (отпуска, премии) и прочих начислений на ФОТ;
Excel на продвинутом уровне — ключевое требование: сводные таблицы, массивы, Power Query, работа с большими выгрузками (1С:ЗУП), сборка моделей с нуля;
Автономность: способность вести задачу от постановки до результата без пошагового контроля, самостоятельно добирать недостающие данные у смежных подразделений;
Критичный взгляд на цифры: умение видеть, где данные не сходятся, и задавать бизнесу правильные вопросы;
Практические знания в области экономики, финансов и бухгалтерского учёта предприятия;
Высшее финансово-экономическое образование.

Условия:

Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
Развитие в команде профессионалов;
Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
Участие в корпоративных мероприятиях;
Предоставление материальной помощи сотрудникам;
Подарки для детей;
Бесплатное обучение в корпоративном университете;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;