Главный специалист /Эксперт по заработной плате в управлении организации труда

Какие задачи нужно будет решать:

• Формировать и предоставлять управленческую регламентированную статистическую отчетность по труду по обособленным подразделениям Компании (П-4 и др.);
• Вести и актуализировать организационную структуру и штатные расписания (включая ведение ШР в 1С ЗУП);
• Рассчитывать заработную плату работников с учетом компенсационных и стимулирующих выплат;
• Предоставлять установленную отчетность и иную аналитическую информацию по направлению организации и оплаты труда работников руководству Компании и в органы государственной власти РФ;

Наши пожелания к соискателю:

• Высшее образование(экономика и управления);
• Знание экономики труда, организации производства, труда и управления;
• Знания различных систем оплаты труда;
• Умение обрабатывать с помощью автоматизированных систем массивы текстовых и числовых данных;
• Навыки разработки и ведения организационной структуры и штатного расписания;
• Хорошие знания трудового законодательства Российской Федерации;
• Знания и практические навыки по расчету показателей по труду и стат. отчетности;
• Умение работать в MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы);
• Знание и умение работать в 1С: ЗУП 8.3, "Документооборот", "Консультант+";
• Навыки работы в MS PP, Visio;
• Умение вести деловую переписку;

• Высокая ответственность за результаты работы;

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• График 5/2, понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45;
• Современный офис рядом с метро Водный стадион или МЦК Балтийская;
• Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
• Система ежемесячного премирования;
• Ежегодная индексация заработной платы.

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах;
• Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций.

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• Дополнительная социальная поддержка от Компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• Корпоративные отраслевые мероприятия;
• Волонтерское движение;
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.