HR стажер

УльтимаТек – стремительно развивающийся интегратор цифровых решений для промышленности России. Работаем с партнёрами-разработчиками отечественных программных решений и клиентами-лидерами из нефтехимической, горной и машиностроительной отраслей страны. Среди наших заказчиков: Евраз, НЛМК, ММК Уголь. Нашей компанией руководят предприниматели с более чем 20-летним опытом создания и внедрения передовых российских софтверных продуктов для промышленности.

Работать в УльтимаТек – значит лидировать цифровизацию промышленных предприятий вместе с ведущими разработчиками страны. Мы постоянно совершенствуемся, любим свое дело и ценим вклад каждого нашего сотрудника и партнеров. Мы выстраиваем долгосрочные отношения с заказчиками и обеспечиваем интеллектуальное сопровождение на всех этапах цифровизации предприятия – от выбора вендоров до трансформации операционной модели и эффективного использованию мер гоcударственной поддержки.

Быть частью нашей команды – значит быть во главе процесса цифровизации ключевых отраслей российской промышленности и иметь отличные возможности для быстрого профессионального и карьерного роста в быстрорастущей компании.

Ультиматек в поиске стажера в HR

Наш HR находится в трансформации: мы выстраиваем HR-функцию, процессы и подходы к работе с людьми в быстрорастущей компании. Сейчас мы ищем HR-стажёра, который станет активным участником HR-проектов и сможет развиваться сразу в нескольких направлениях — от подбора и аналитики до оргдизайна, обучения и работы с молодёжным контуром.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в HR-проектах: работа с организационной структурой, элементами оргдизайна, описанием и улучшением HR-процессов.
• Участие в проектах по обучению и развитию сотрудников: сбор информации, подготовка материалов, помощь в организации обучающих активностей, аналитика эффективности.
• Работа с HR-данными и аналитикой: сбор, систематизация и анализ информации по персоналу и процессам.
• Работа с молодёжным контуром компании: участие в адаптации, вовлечении и коммуникациях.
• Подбор персонала: ресёрч кандидатов, составление карт рынка, первичная коммуникация, сопровождение кандидатов на этапах подбора.
• Самостоятельное ведение отдельных поисков с целью изучения рынка под руководством HR

Мы ожидаем:

• Минимальный опыт работы от 0,5 года будет хорошим преимуществом в HR или смежных задачах (стажировка, part-time, проектная работа) в одном или нескольких направлениях: подбор персонала, адаптация и онбординг, обучение и развитие, HR-администрирование, HR-аналитика.
• Рассматриваем также студентов последних курсов и недавних выпускников, заинтересованных в развитии карьеры в HR.
• Интерес к развитию в HR и готовность пробовать себя в разных направлениях.
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, умение работать с информацией и делать выводы.
• Открытость, коммуникабельность, умение выстраивать контакт с разными людьми.
• Готовность погружаться в задачи и доводить их до результата.

Будет плюсом:

• Интерес к IT, цифровым продуктам или техническим ролям.
• Опыт участия в студенческих проектах, сообществах, волонтёрстве или работе с молодёжью.
• Навыки работы с таблицами, презентациями, данными.

Мы предлагаем:

• График работы от 30 часов в неделю. 1-2 раза в неделю можно договориться об удаленке. Можно совмещать с учебой.
• Команда, любящая свое дело и заинтересованная в твоем росте
• Вовлечённость в реальные HR-проекты и процессы, а не формальная стажировка
• Возможность развиваться сразу в нескольких HR-направлениях и на практике понять, что действительно интересно
• Поддержка и обучение со стороны опытной HR-команды
• Возможность влиять на результат, предлагать идеи и быть услышанным
• Перспектива роста и развития внутри компании по итогам стажировки
• Официальное трудоустройство с 1ого рабочего дня
• Адрес офиса: м. Шаболовская или Площадь Гагарина