Руководитель контрольно-ревизионного направления

Мы - сеть апарт-отелей YES и мы ищем не просто ревизора, а руководителя отдела внутреннего контроля.

Наша специфика - распределённая структура: множество малых точек хранения по разным объектам, а не один крупный склад. Это значит, что система контроля здесь не пишется в кабинете - она строится руками на месте.

Ваша задача - пройти путь от наблюдения на конкретном объекте до регламента, который работает на всей сети. Со временем - собрать и возглавить сильную контрольно-ревизионную команду.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение задач в составе рабочей группы экспертов.
• Полевой аудит объектов. Физическая проверка складов, инвентаризация «в руках», а не по документам. Выявление расхождений и доведение каждого случая до первопричины.
• Внедрение на месте. Не просто описать процесс на бумаге, а поставить его на конкретном объекте и убедиться, что он работает.
• Работа с линейным персоналом. Кладовщики, горничные, инженеры - ваши прямые собеседники. Вы говорите с ними на одном языке и умеете слышать, что реально происходит на складе.
• Разъездной характер. Регулярные выезды между объектами - это постоянная часть работы, а не редкие командировки.
• Кабинетная аналитика. Работа с 1С (складской и бухгалтерский учёт), анализ больших массивов данных, подготовка отчётов.
• Построение системы. Превращение частных наблюдений в единую методологию внутреннего контроля для всей сети.
• Автоматизация - идеи, защита, ТЗ, внедрение, контроль.
• Формирование отдела, постановка задач, контроль результата.

Каким человеком важно быть:

• Готовы работать руками. Вам одинаково комфортно и на складе, и за отчётами. Офисная методология без выхода «в поле» - не про вас.
• Наблюдательны. Замечаете, что реальный процесс отличается от описанного, даже если об этом молчат.
• Коммуникабельны. Легко находите общий язык с линейным персоналом, а не только с руководителями.
• Терпеливы и тактичны. Сопротивление при внедрении изменений - часть работы, а не повод свернуть.
• Системны. Умеете довести находку с одного склада до регламента, работающего на всех объектах.
• Принципиальны и честны. Отстаиваете выводы фактами и цифрами, задаёте неудобные вопросы, не подстраиваете результат под чужое мнение.

Ваш алгоритм по каждому расхождению: Где возникло → почему → какой ущерб → кто отвечает → что менять → устранено ли → не повторилось ли.

Кому точно не подойдёт:

• Тем, кто хочет разрабатывать методологию только в офисе, не выезжая на объекты.
• Тем, кто передаёт регламент на исполнение и считает задачу выполненной, не проверив, как он работает на конкретном складе.
• Тем, кто проводит инвентаризацию формально: «провёл, пересчитал, отчитался» - не разобравшись в причине (причинах отклонений).
• Тем, кто предпочитает общаться только с руководителями, избегая линейного персонала.
• Тем, кто ищет виноватого вместо устранения причины и создаёт конфликт ради контроля.

Результат вашей работы:

• Достоверный учет.
• Сохранность ТМЦ.
• Своевременно выявленные причины недостач, излишков, пересорта, списаний.

Релевантный опыт:

• Работа в сетях с распределённой структурой хранения (сервисные сети, апарт-отели, отели).
• Опыт полевого внедрения - физический аудит складов и постановка процессов на месте.
• Личное проведение инвентаризаций, а не только их организация.
• Уверенная работа с 1С (складской и бухгалтерский учёт).
• Готовность к регулярным разъездам между объектами.
• Плюсом: опыт в сетях с несколькими малыми точками хранения.

Что мы предлагаем:

• Честность: Мы строим отношения на доверии и прозрачности. Мы - полностью «белая» компания, гарантирующая все права и защиту в соответствии с ТК РФ. Стабильные выплаты, четкие условия и открытый диалог - основа нашего взаимодействия.
• Комфорт: Наш апарт-отель находится в шаговой доступности от станций м. Московская, создавая идеальный баланс между удобством локации и современной рабочей средой. График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00).
• Развитие: Мы инвестируем в будущее наших сотрудников. Корпоративное обучение, поддержка инициатив и четкие возможности для карьерного роста помогают покорять новые высоты - как в рамках отдела, так и в рамках стратегии компании.
• Новаторство: Мы верим, что лучшие идеи рождаются в свободе. Здесь ваш потенциал и смелые идеи находят поддержку. Мы создаем среду, где можно экспериментировать, предлагать решения и воплощать инновации - реализуя не только проекты, но и себя.
• Забота: Мы заботимся о вас и ваших близких. После испытательного срока (3 месяца) мы подключаем полис ДМС, включая стоматологию. Мы поддерживаем важные моменты жизни материальной помощью, а дни рождения и Новый год становятся теплыми праздниками с подарками - для сотрудников и их детей.
• Команда: Мы - сплоченное сообщество, где ценятся командная работа, взаимопомощь и развитие каждого. Здесь вы найдете не только коллег, но и единомышленников, готовых поддерживать на пути к общим целям.