Специалист по кадрам и подбору персонала

Обязанности:

Кадровое делопроизводство (полный цикл): Ведение КПД на 100 человек в программе 1С:ЗУП (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, штатное расписание, ТК РФ).

Миграционный учет (около 18 специалистов, которые работают постоянно): Полное ведение и контроль иностранных граждан, своевременное уведомление МВД, аудит и продление разрешительных документов.

Учет рабочего времени:Ежемесячный контроль табелей учета рабочего времени производственного и административного персонала, составление и контроль графика отпусков, ведение личных дел.

Подбор персонала и его адаптация (совместно с руководителями подразделений): Точечный наем сотрудников при расширении производства или открытии новых позиций (массового потокового найма и "текучки" нет). Навык внутренними коммуникациями и обратной связью. Мы предоставляем оплаченные доступы к hh.ru и местным профильным ресурсам, а также выделяем бюджет на подбор.

Воинский учет: Ведение воинского учета в соответствии с законодательством РФ.

Отчетность: Своевременная сдача отчетности в государственные органы (СФР, ЦЗН и др.).

Требования:

• Опыт работы от 5- лет в аналогичной должности (желательно на производственном предприятии);
• Знание Миграционного законодательства, опыт работы с иностранными работниками (безвизовые);

Программное обеспечение:

• Уверенный пользователь С:8.3 ЗУП, пакета MS Office (Excel, Word).

Личные качества:

- Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, самостоятельность в принятии решений, умение налаживать связи.

• Работа в черте города;
• График работы с 8 до 17 час.