Главный специалист Отдела бюджетирования Департамента экономики

ПАО «Россети Центр» — один из ключевых операторов электросетевого комплекса страны. Мы не просто управляем техническими ресурсами, мы обеспечиваем энергетическую стабильность в 20 регионах России.

Обязанности:

– Организация процесса бюджетирования и бизнес-планирования в Обществе.

− Проверка и согласование бюджетов доходов и структурных подразделений Общества, формирование годовых БДР Общества.

− Организация процесса планирования и ежемесячного контроля исполнения БДР Общества, анализ исполнения бюджета в целях повышения эффективности принятия управленческих решений.

− Установление бюджетных заданий для подразделений Общества, в том числе лимит подконтрольных менеджменту Общества операционных расходов филиалов и Общества в целом. Контроль выполнения установленных бюджетных заданий.

− Расчет целевых и фактических финансово-экономических показателей деятельности, используемых в системе мотивации работников Общества

Требования:

• Высшее образование (экономическое, менеджмент и управление)
• Стаж работы от 3 лет.
• Опыт работы в организациях: электроэнергетика, промышленность, строительство, ЖКХ, крупная компания (более 1000 чел), крупная холдинговая компания с филиальной сетью.
• Знание ПК, специализированных программ (SAP, 1С).
• Знание Еxcel на уровне продвинутого пользователя.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, быстрая обучаемость, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, усидчивость и внимательность, не конфликтность.

• Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, пт. - с 9:00 до 17:00 (работа в офисе, не удаленно)
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Стабильная заработная плата (оклад + премия);
• Полный социальный пакет
• ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование
• Корпоративная связь
• Ежегодная индексация заработной платы
• Ежемесячная доплата за выслугу лет после года работы (увеличивается с годами)
• Годовая премия и материальная помощь к отпуску (раз в год)
• Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору
• Компенсация части расходов на организацию отдыха детей
• Наставник каждому новому работнику
• Обучение за счет работодателя