Рекрутер (бренд женской одежды)

Привет! Меня зовут Залина, я основатель бренда женской одежды, который за 3 года вырос с нуля до 1 млрд ₽ оборота на Wildberries и Ozon.

Сегодня мы — это:

• 60 человек в команде (в 2026 году — 150–200)

• собственный склад 1000 м²

• полный цикл: создаём продукт с нуля и на высокой скорости

• 90% команды работают удалённо по всей России

• постоянно растём, учимся и увеличиваем выручку

Сейчас мы масштабируемся и усиливаем HR-направление, поэтому ищем рекрутера, с которым сможем выстроить сильную систему подбора.

Эта роль — не про «закрывать одну вакансию и ждать задачу», а про ответственность, самостоятельность и рост внутри компании.

Если ты дочитал(а) до этого места, укажи в начале отклика фразу «Хочу в команду»

Кого ищем:

Мы ищем самостоятельного рекрутера, который:

• умеет закрывать вакансии,

• работает без микроменеджмента,

• понимает, что рекрутинг - это бизнес-результат, а не процесс ради процесса.

Твоя ключевая задача:

Закрывать вакансии качественно и в срок, выстраивая понятный и рабочий процесс подбора.

Со временем - брать на себя больше ответственности и расти внутри HR-функции, если тебе это интересно.

Чем предстоит заниматься:

• Закрывать вакансии разных уровней: от линейных специалистов до менеджеров.

• Вести полный цикл подбора: от брифа с руководителем до выхода кандидата.

• Искать самостоятельно через hh, базы, прямой поиск и выбирать удобные для тебя каналы.

• Проводить первичные интервью, оценивать кандидатов и давать честную обратную связь.

• Сопровождать кандидатов на всех этапах, помогать им комфортно войти в компанию.

• Вести воронку подбора, работать с аналитикой: сроки закрытия, конверсии, результаты.

• Предлагать и внедрять улучшения в процессах — мы открыты к твоим идеям.

Как мы работаем:

• Без микроменеджмента, мы доверяем и ценим самостоятельность.

• С чёткими целями и понятными ожиданиями, но с гибкостью в том, как ты их достигаешь.

• В поддерживающей команде, где можно обсудить сложные кейсы и вместе найти решение.

• С возможностью влиять на процессы: если видишь, что можно сделать лучше. Предлагай, мы обязательно обсудим.

Мы ищем тебя, если ты:

• Самостоятельный и структурный человек, который не ждёт постоянных указаний.

• Готов брать ответственность за результат и видишь в рекрутинге не просто закрытие вакансии, а вклад в рост компании.

• Увлечённый своим делом, открыт к новому и желаюшь развиваться в HR-функции

Что мы предлагаем:

• Работу в растущей компании, где твой вклад будет действительно заметен.

• Полностью удалённый формат.

• Конкурентный доход: первый месяц 50 000 ₽, далее обсуждаем по результатам работы.

• Испытательный срок 1 месяц с чёткими, понятными задачами и поддержкой.

• Возможность влиять на процессы, предлагать изменения и расти вместе с командой.

Если ты дочитал(а) до этого места, укажи в начале отклика фразу «Хочу в команду» - так мы поймём, что ты читаешь внимательно, а не откликаешься на всё подряд.

Ждём твой отклик и до встречи на собеседовании!