Специалист по кадрам - офис-менеджер

Группа компаний ищет специалиста по кадрам с функциями офис-менеджера. Основной фокус — кадровое делопроизводство в полном объеме, дополнительно — обеспечение работы офиса и документооборот. В группу входят бизнесы в разных направлениях: солнечная энергетика, парковочные системы, анимационное производство, гостиничный бизнес, таксопарк.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК: прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные листы
• Подготовка и сопровождение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу
• Работа с договорами ГПХ: подготовка, учет, контроль сроков
• Ведение кадрового учета в 1С, регистрация трудовых договоров на портале Enbek.kz
• Ведение и учет трудовых отношений с учетом актуальных изменений трудового законодательства РК
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, штатного расписания, табеля учета рабочего времени
• Подготовка кадровой отчетности и справок по запросу
• Документооборот: регистрация входящей и исходящей корреспонденции, приказы по основной деятельности, организация и ведение архива
• Обеспечение жизнедеятельности офиса: заказ канцелярии, воды, продуктов, расходных материалов
• Взаимодействие с курьерскими службами, клининговой компанией, поставщиками и арендодателем

Требования:

• Опыт работы от 1–2 лет в кадровом администрировании (в том числе с функциями офис-менеджера)
• Уверенное знание Трудового кодекса РК и основ делопроизводства
• Понимание последних поправок в трудовое законодательство и умение применять их на практике
• Опыт работы с договорами ГПХ
• Практические навыки работы в 1С и на портале Enbek.kz
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word)
• Внимательность к деталям, ответственность, соблюдение сроков
• Грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Стабильный оклад
• Работа в профессиональной команде, современный офис
• Возможности для профессионального обучения и развития