Ведущий менеджер проектных продаж мультимедийного оборудования (AV об-я,решений для конференц-залов)

Просьба указывать в сопроводительном письме опыт работы, соответствующий заявленным требованиям на рынке проектных продаж мультимедийного оборудования и финансовые ожидания, если не указано в резюме.

Российская компания, на рынке более 20 лет, основные направления деятельности: поставки мультимедийного оборудования ( AV-оборудования и решений для переговорных комнат / конференц-залов, спортивных объектов и учебных учреждений), AV-интеграция, создание простанств ( музеи и экспозиции, бизнес-пространства, презентационные, развлекательные, выставочные пространства)

Обязанности:

Без холодных звонков.

• Обработка входящих заявок и работа с теплой базой;
• Проведение встреч, презентаций, выявление задач и потребностей клиентов;
• Взаимодействие с сотрудниками смежных отделов для подготовки КП;
• Управление процессом разработки контрактов;
• Подготовка технических заданий и калькуляций в сотрудничестве с сотрудниками;
• Ведение клиентов в CRM-системе и оперативное предоставление отчётности по своей деятельности, оценка результатов и эффективности деятельности (план-факт анализ;
• Готовность к глубокому погружению в сложные внутренние процессы
• Грамотная речь и умение презентовать продукт;
• Готовность к коротким командировкам (оплачиваются по КЗОТу). Как правило не более 1 дня.

• Опыт ведения проектных продаж мультимедийного оборудования ( AV-оборудования и решений для переговорных комнат / конференц-залов) с длинным циклом сделки и работой с ЛПР со стороны заказчика;

• Знание рынка AV-интеграции;

• Понимание цикла проекта (оборудование определяется исходя из запроса по сценариям использования пространства, надо сначала спроектировать помещение, потом осуществить монтаж и потом пусконаладку)
• Уверенный пользователь пакета Майкрософт, желательно AmoCRM, 1С Документооборот

• Трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата (оклад 130 000 руб.+KPI);
• Полис ДМС после 3-х месяцев работы;
• Доплата отпускных до оклада;
• Сокращенные пятницы на 1 час летом;
• До 7 дней в году оплачиваемых отгулов для восстановления энергии;
• Оплачиваемое обучение;

• Гибкое начало рабочего дня. График работы 9-18 /9:30-18.30/10:00-19:00 (по договоренности)