Анализ потребностей (работа с заявкой на подбор): сбор информации о вакансии, составление профиля идеального кандидата (портрета соискателя) совместно с нанимающим менеджером.
Поиск кандидатов: размещение вакансий на сайтах работы, активный поиск в профессиональных базах данных, соцсетях и профильных сообществах.
Оценка и отбор: анализ резюме, проведение телефонных и очных/видеособеседований, проверка профессиональных и личных качеств.
Сопровождение найма: презентация лучших кандидатов нанимающему менеджеру, организация финальных встреч, обсуждение условий предложения о работе.
Адаптация: Помощь новому сотруднику на этапе выхода на работу и прохождения испытательного срока.
Требования:
Высшее профессиональное образование.
Опыт работы по подбору персонала от 2х лет. Опыт работы в сфере авиации как существенное преимущество.
Знание основ Трудового кодекса РФ, Законодательства РФ о персональных данных, норм делового этикета.
Опыт первичной оценки персонала и умение презентовать кандидата заказчику.
Стремление к структурированности, гибкость мышления, готовность работать самостоятельно и брать ответственность.
Условия сотрудничества:
Место работы: м. Чкаловская, ул. Земляной Вал, 39/1с2.