Руководитель группы реализации проектов (Химмаш)

В настоящее время у нас открыта новая позиция Руководителя группы реализации проектов (Подстанции)

Обязанности:

• Стратегия и портфель: Управление портфелем, распределение ресурсов между проектами. Контроль выручки, маржинальности, бюджетов и дебиторской задолженности. Мониторинг портфельных рисков. Участие в улучшении сквозных процессов и предконтрактной проработке сложных заказов

• Управление командой: Распределение заказов, контроль качества и сроков. Участие в формировании KPI и оценке персонала. Поддержание корпоративной культуры
• Оперативная координация: Сбор и анализ данных по исполнению заказов, формирование отчётности для топ-менеджмента. Организация совещаний со смежными службами с фиксацией решений и контролем поручений. Личное ведение сложных заказов
• Взаимодействие с заказчиком: Участие в переговорах по сложным проектам, разрешение конфликтных ситуаций. Координация приёмочных испытаний и инспекций (Ростехнадзор, Газнадзор). Разработка и контроль соблюдения стандартов взаимодействия с клиентами
• Контроль и закрытие: Организация приёмочных мероприятий по сложным заказам. Постпроектный анализ, извлечение уроков, внесение предложений по улучшению регламентов. Обеспечение соответствия процессов требованиям ISO и участие в аудитах.

Образование и опыт:

• Высшее техническое (машиностроение, электротехника, энергетика, приборостроение) или экономическое с пониманием производства. Сертификаты PMP/IPMA/PRINCE2, MBA — приветствуются.
• Опыт от 5 лет в промышленности, из них не менее 2 лет на руководящей позиции.

Профессиональные навыки:

• Техническая грамотность: вынесение заключений по спорным вопросам между конструкторами, технологами, производством. Понимание полного жизненного цикла продукта. Владение методологиями планирования (Гант, сетевые графики), управление рисками и изменениями.
• Понимание структуры себестоимости, управление бюджетом и маржинальностью портфеля, план-фактный анализ. Знание договорной базы, опыт урегулирования рекламаций.
• Владение MS Office (Excel — продвинутый уровень), MS Project, ERP-системами (1С:УПП/ERP, SAP). Технический английский — желательно.

Управленческие компетенции:

• Системное мышление, прогнозирование узких мест. Навыки арбитража в межфункциональных конфликтах. Лидерство, наставничество, формирование кадрового резерва. Эскалационное управление: точечное подключение к сложным заказам без подмены менеджеров.

Условия:

• Работа в системообразующем предприятии электротехнического профиля с устойчивой репутацией на внутреннем рынке.
• Трудоустройство по ТК РФ с «белой» заработной платой. Дополнительной социальный пакет: ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, доставка служебным транспортом, материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Корпоративный учебный центр. Регулярные внутренние и внешние тренинги по управлению проектами, переговорам, развитию личностных и профессиональных качеств.
• Корпоративные мероприятия (новый год, день компании, семейные праздники), подарки детям, корпоративные подарки. Корпоративные скидки у партнёров (фитнес, банковские услуги и другое).
• Индивидуальная карьерная траектория. Регулярная оценка компетенций и результатов, обратная связи и проектирование плана развития карьеры. Поддержка в развитии на всех этапах. Возможность участия в программе кадрового резерва на управленческие позиции ТОП-уровня.
• Место работы – площадка на ул.Альпинистов, 57/2
• График работы пн-пт 8-17 или 9-18 (по выбору), сб и вс - выходные.
• Возможны командировки (2–3 раз в квартал) на заводы-субподрядчики, к ключевым заказчикам или для участия в приёмочных испытаниях.