Директор по развитию

Требования:
* Высшее образование
* Управленческий опыт от 5 лет.
* Опыт руководящей работы от 2-х лет.
*Опыт стратегического планирования, бюджетирования.
* Опыт работы с тендерами, опыт работы с 44 ФЗ и 223 ФЗ.
* Технические знания: желательно понимание принципов работы технических средств охраны (системы видеонаблюдения, контроля доступа, охранно-пожарной сигнализации).
* Навыки работы с документацией: умение составлять отчеты, договоры, инструкции, вести деловую переписку.
* Умение принимать решения в сложных ситуациях.
* Целеустремленность.

Обязанности:
Стратегическое управление:
* Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития компании.
* Определение целей и задач компании, ключевых показателей эффективности (KPI).
* Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для развития бизнеса.
* Представление интересов компании во внешней среде (государственные органы, партнеры, инвесторы).
Операционное управление:
* Руководство операционной деятельностью компании, обеспечение эффективного функционирования всех подразделений.
* Контроль выполнения планов и бюджетов.
* Управление финансовыми потоками, оптимизация затрат.
* Утверждение ключевых решений по операционной деятельности.
Управление персоналом:
* Формирование эффективной команды управления.
* Мотивация и развитие персонала.
* Контроль соблюдения трудовой дисциплины.
Взаимодействие с внешними сторонами:
* Ведение переговоров с ключевыми партнерами и клиентами.
* Построение и поддержание отношений с государственными органами.
* Обеспечение соблюдения законодательства во всех сферах деятельности компании.
* Управление рисками.
* Развитие корпоративной культуры.
* Представление компании на публичных мероприятиях.

Условия:
• Оформление согласно ТК РФ. Компенсация мобильной связи и ГСМ
• Премия: фиксированная часть + %
• Своевременная выдача заработной платы
• Оклад 160 000 рублей, плюс премия.
• График работы 5/2