Менеджер по кадровому делопроизводству

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (180 чел, 2 юр.лица):
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
- Ведение и хранение трудовых книжек, трудовых договоров, доп.соглашений, приказов, личных дел сотрудников
- Оформление отпусков
- Ведение больничных дел
- Воинский учет
- Миграционный учет (если будут в штате)
- Подготовка справок сотрудникам
- Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ

2. Ведение табелей рабочего времени

3. Ведение штатного расписания и графика отпусков

4. Поиск и подбор персонала, адаптация персонала (примерно 5 вакансий в год)

5. Мониторинг изменений трудового законодательства и актуализация должностных инструкций, приказов, правил внутреннего распорядка, положений и регламентов в соотстве

6. Организация ДМС для сотрудников

7. Контроль за спецоценкой рабочих мест

8. Подготовка и сдача отчетности: Росстат, ЕФС 1, Военкомат

• Владение 1С 8.x
• Владение КЭДО
• Навыки применения ИИ для подготовки положений и шаблонов документов
• Знание трудового законодательства и правила ведения КДП
• Знание особенностей воинского учета
• Знания и опыт применения методик поиска и оценки персонала

Условия:

• Дружный молодежный коллектив
• Деятельность с 2000 года
• Корпоративные мероприятия, в т.ч. детские
• Соцпакет
• Бесплатный кафетерий
• Оформление по ТК РФ
  - Офис в центре города

Важно:

Компания живет в плановой экономике, поэтому важно совпадение Ваших возможностей с перечисленным в вакансии (опыт в профессии по перечисленным обязанностям, навыки, город, режим работы) - цените свое время и время окружающих, тогда все планы будут исполнены в срок.