Специалист по кадровому делопроизводству

Ищем опытного специалиста, который возьмёт на себя самостоятельное ведение кадрового делопроизводства компании. Текущая численность — до 100 сотрудников.

Задачи:

• полное ведение кадрового делопроизводства;
• проведение аудита кадровой документации и кадровых процессов;
• выявление кадровых рисков, устранение несоответствий и восстановление документов при необходимости;
• оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и других кадровых изменений;
• подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок и иных кадровых документов;
• ведение сведений о трудовой деятельности и трудовых книжек;
• ведение и актуализация штатного расписания;
• ведение кадрового блока в 1С:ЗУП;
• подготовка кадровой отчетности;
• разработка и актуализация локальных нормативных актов;
• контроль соответствия кадровых документов требованиям трудового законодательства;
• консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений.

Мы ожидаем:

• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
• опыт самостоятельного ведения КДП на участке от 150–200 сотрудников;
• опыт проведения кадрового аудита и приведения документации в порядок;
• уверенное знание ТК РФ и практики его применения;
• уверенное владение 1С:ЗУП;
• опыт разработки и актуализации ЛНА;
• способность самостоятельно находить решение в нестандартных кадровых ситуациях;
• высокий уровень внимательности и ответственности за свой участок.

Будет преимуществом:

Опыт работы в компаниях со сложной организационной структурой, несколькими юридическими лицами или опыт ведения участка численностью 300+ сотрудников.

Место работы: г. Санкт-Петербург, Балканская пл., д.5, (метро «Купчино»). В декабре 2026 года переезжаем в новый офис, Обводной канал д. 21 (метро «пл. Александра Невского - 1 .