Начальник производственного отдела

Ищем Начальника производства. Работа, где порядок — это ценность!

СЕВЕРНО — производственная компания.
Мы проектируем и производим премиальные банные комплексы по каркасной технологии: изготавливаем их на собственном производстве и устанавливаем на участке заказчика всего за 10 дней.

Обязанности:

• Отвечать за выполнение производственного плана и сроков;

• Контролировать производство и монтаж по производственному календарю (по диаграммам Ганта);

• Контролировать скорость выполнения работы, производительность, простои, брак;

• Обеспечивать качество и комплектность продукта;

• Выявлять причины отклонений и устранять их системно;

• Обеспечивать производство материалами, комплектующими, инструментом и оборудованием;

• Контролировать производственную дисциплину;

• Выстраивать и улучшать производственные процессы, регламенты и стандарты;

• Анализировать показатели производства и повышать эффективность;

• Обеспечивать сдачу готового продукта заказчику в установленный срок;

• Проведение собеседований с кандидатами на вакансии производства.

Если производство не выполняет план — начальник производства находит причину, принимает решение и обеспечивает исправление.
Если проблема повторяется — меняет процесс, а не просто устраняет последствия.

Деньги и график:

• Стабильная и честная оплата труда;

• Выплаты 2 раза в месяц;

• График 5/2, рабочий день с 8:00 до 18:00 часов, в центре города.

Требования к кандидату:

• Человек, для которого книга - “Цель. Процесс непрерывного совершенствования” является настольной книгой;

• Опыт работы на руководящей должности на производстве от 10 лет;

• Опыт управления производственной командой от 50 человек;

• Подтверждённый опыт оптимизации производства «было → стало»;

• Уверенный пользователь Google Таблицами, 1С:УНФ (от 3 лет);

• Умение создавать, управлять, оптимизировать и контролировать производственные процессы. Подтвержденный опыт (было-стало).

Нам нужен не контролёр, нам нужен Начальник производства, который строит систему и отвечает за результат, а не ежедневно тушит проблемы вместо мастеров.