Исполнительный директор филиала

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской и Ленинградской областях. Ежегодно это 8 000 новых квартир для российских семей.

Кого ищем

Мы ищем опытного и амбициозного лидера, способного эффективно управлять региональным бизнесом и достигать поставленных целей. Исполнительный директор филиала – это ключевая фигура, ответственная за бесперебойную работу и развитие компании в регионе.
Нам важен опыт управления в строительстве или девелопменте, навыки финансового планирования и анализа, умение принимать решения и нести за них ответственность.

Что делать

1. Оперативное управление филиалом и командами.
1.1. Координация работы функциональных директоров (экономика и финансы, технический блок, коммерция) и руководителей ключевых отделов (земельный банк, юристы, HR, АХО);
1.2. Управление штатом сотрудников (более 160 человек), формирование эффективной организационной структуры и корпоративной культуры.
2. Стратегия, инвестиции и GR.
2.1. Управление земельным банком и градостроительными программами: от поиска участков до утверждения проектов;
2.2. GR-менеджмент: выстраивание отношений и взаимодействие с органами власти (Главархитектурой, Минстроем, МУГИСО и др.) для обеспечения бесперебойного согласования проектов.
3. Продукт и производственный цикл.
3.1. Управление полным жизненным циклом девелоперского продукта: концепция, проектирование, строительство, сбыт и ввод объектов в эксплуатацию;
3.2. Контроль качества проектирования и синхронизация темпов строительства с рыночными льготами и стратегическими планами;
4. Коммерция и финансы.
4.1. Ценообразование и управление доходностью проектов: работа с финансовыми моделями, прогнозирование и аналитика;
4.2. Обеспечение выполнения планов по продажам и маркетингу, контроль реализации стратегии позиционирования объектов на рынке.

Что ждем от кандидата

1. Образование: высшее (преимущественно: финансовое, экономическое, менеджмент);
2. Опыт:
- От 5 лет на уровне топ-менеджмента / дирекции в сфере девелопмента / строительства;
- Опыт работы с региональными проектами, преимущественно в г. Екатеринбург или регионе с населением от 1 млн человек.
3. Масштаб опыта:
- Управление коллективом от 200 сотрудников;
- Успешный опыт управления бюджетом от 10 млрд руб.;
- Знание процессов управления проектами девелопмента на всех стадиях (от поиска и приобретения земельных участков до организации процесса эксплуатации);
- Профессиональные компетенции: GR, земельный банк и инвестиции, стратегический маркетинг и коммерческая недвижимость, коммерция, производство, экономика и финансы.

Условия работы

• Работа в девелоперской компании, продукт которой вдохновляет;
• Возможность профессионального роста и развития компетенций;
• Внутренняя платформа, объединяющая десятки образовательных программ и курсов;
• Комфортный и красивый офис;
• Релокационный пакет;
• Спецусловия при покупке жилья в Бруснике.